ความผูกพันต่อองค์กรของพนักงานเจนวาย (คนที่เกิดระหว่างปี 1979 ถึงปี 1990) ขององค์กรที่ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่น มีคะแนนมากกว่าค่าเฉลี่ยขององค์กรทั่วไปถึง 22 คะแนน
89 เปอร์เซ็นต์ของพนักงานในองค์กรที่ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่น ยินดีแนะนำองค์กรของตนให้กับผู้ที่กำลังมองหางานอยู่ ในขณะที่องค์กรทั่วไปมีเพียง 69 เปอร์เซ็นต์เท่านั้น
องค์กรที่ได้รับรางวัลที่สุดของสุดยอดนายจ้างดีเด่นจากการสำรวจในปี 2016 นี้ คือ บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส
เอออน ฮิววิท ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและทรัพยากรบุคคล และสถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย เผยรายชื่อ 7 องค์กรที่ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย ประจำปี 2016
ท่ามกลางสภาพแวดล้อมที่ท้าทาย ผู้บริหารองค์กรในประเทศไทยจำนวน 54 เปอร์เซ็นต์ ได้ประเมินประเด็นด้าน "บุคลากร" เป็นความท้าทายทางธุรกิจอันดับหนึ่ง ซึ่ง 3 อันดับแรกในความท้าทายเรื่องคนประกอบไปด้วย การปรับตัวขึ้นของเงินเดือน การขาดแคลนผู้สืบทอดตำแหน่งที่จะขึ้นมาเป็นผู้บริหารองค์กร ความขาดแคลนผู้ที่มีความสามารถจากตลาดแรงงานภายนอก ซึ่งแม้ว่าจะต้องเจอกับปัญหาที่กล่าวมา แต่เหล่าสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยก็ได้พิสูจน์ให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในการบริหารจัดการพนักงานเพื่อขับเคลื่อนให้เกิดผลลัพธ์ทางธุรกิจ ซึ่งสะท้อนผ่านข้อมูลการศึกษาในปี 2016 ที่องค์กรสุดยอดนายจ้างดีเด่นสามารถทำกำไรได้มากกว่าองค์กรทั่วไปมากถึง 51 เปอร์เซ็นต์
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทยประจำปี 2559 ได้แก่
|
องค์กร (เรียงลำดับตามตัวอักษร) |
ประเภท |
|
บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) |
ที่สุดแห่งสุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
|
บริษัท แอดวานซ์ คอนแท็ค เซ็นเตอร์ จำกัด |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
|
บริษัท อเมริกัน เอ็กซ เพรส (ไทย) จำกัด |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
|
บริษัท แมคไทย จำกัด |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
|
โรงงานน้ำตาลมิตรผล |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
|
บริษัท โรงพยาบาลพญาไท 3 จำกัด |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
|
บริษัท สเวนเซ่นส์ (ไทย) จำกัด |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
|
บริษัท โตโยต้า มอเตอร์ ประเทศไทย จำกัด |
สุดยอดนายจ้างดีเด่นแห่งประเทศไทย |
ดร.อดิศักดิ์ จันทรประภาเลิศ กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอออน ฮิววิท ประเทศไทย กล่าวว่า ผู้บริหารระดับสูง ได้จัดอันดับปัญหาด้านทรัพยากรบุคคลให้เป็นความท้าทายหลักในการขับเคลื่อนธุรกิจอันดับต้น ซึ่งโครงการสุดยอดนายจ้างดีเด่นที่จัดโดยเอออน ได้ทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและผู้นำธุรกิจ หันมาตื่นตัวและผลักดันให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางการจัดการทรัพยากรบุคคล โดยให้ความสำคัญต่อการบริหารจัดการพนักงานผ่านการสร้างประสบการณ์การทำงานที่ดีที่สุด
คุณภานุวัฒน์ เบ็ญเราะมาน กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอออน ฮิววิท ประเทศไทย กล่าวเสริมว่า ส่วนสำคัญในการเพิ่มความผูกพันพนักงานคือการส่งมอบประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยมให้แก่พวกเขา เห็นได้จากในยุคปัจจุบันที่มีผู้ใช้เวลาเฉลี่ย 2.5 ชั่วโมงต่อวันบนเครื่องมือสื่อสาร ดังนั้นพนักงานจึงอาจเริ่มคาดหวังที่จะได้ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่มีอยู่เพิ่มความสะดวกสบายในการติดต่อสื่อสารกับหัวหน้างานด้วยเช่นกัน ทั้งนี้การเปลี่ยนแปลงเข้าสู่ยุคดิจิตอลในด้าน HR จึงไม่ใช่เรื่องที่หรูหราหรือสิ้นเปลืองอีกต่อไป แต่ยังคงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างมาก ซึ่งเหล่าสุดยอดนายจ้างดีเด่นของประเทศไทยก็สามารถดำเนินการระบบดังกล่าวนี้ได้เป็นอย่างดี
รศ.ดร.ศิริยุพา รุ่งเริงสุข ผู้อำนวยการหลักสูตรการบริหารงานบุคคล สถาบันบัณฑิตบริหารธุรกิจ ศศินทร์ แห่งจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย กล่าวว่าตลอดระยะเวลากว่า 10 ปี ที่ทำงานร่วมกับเอออน ฮิววิท พบว่าแนวโน้มการบริหารบุคคลมีวิวัฒนาการสำคัญใน 3 ประเด็นคือ เปลี่ยนจากการทำงานสนับสนุนเน้นงานธุรการเชิงรับมาเป็นหุ้นส่วนกลยุทธ์เชิงรุกที่ CEO และผู้บริหารทุกแผนกต้องมาทำงานเป็นทีมกับแผนก HR เพื่อสร้างเอกภาพแห่งความเป็นเลิศด้านการบริหารคน เปลี่ยนจากการบริหารคนในมุมมองแคบๆ เป็นสหวิทยาการที่ผสมผสานหลักวิชาการบริหารด้านการตลาด การเงิน การปฏิบัติการและเทคโนโลยีสื่อสารเข้ากับทฤษฎีการบริหารคนเพื่อตอบรับกับโลกธุรกิจ และตลาดแรงงานที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และสุดท้ายคือเปลี่ยนมาตรฐานจากการทำงานในระดับท้องถิ่นเป็นระดับโลกาภิวัฒน์เพื่อก้าวทันมาตรฐานโลก
Pride Show 2026 งานเอ็กซ์โปธุรกิจ LGBTIQ+ ระดับเอเชียครั้งแรก ชูวาระขับเคลื่อน 'เศรษฐกิจสีชมพู' มูลค่ากว่า 1.03 หมื่นล้านบาท
EXIM BANK ขานรับนโยบาย ธปท. ออกมาตรการ "มีทรัพย์ มีทุน" วงเงิน 10,000 ล้านบาท เติมทุนให้ผู้ประกอบการ SMEs ที่ได้รับผลกระทบจากภาวะเศรษฐกิจและต้นทุนพลังงาน
วว. ร่วมเปิดโลกทัศน์วิทย์ ยกระดับขยะพลาสติกสู่นวัตกรรมยั่งยืน ในงานคาราวานวิทยาศาสตร์ อพวช. ณ จังหวัดสระบุรี
มิสเตอร์. ดี.ไอ.วาย. โฮลดิ้ง (ประเทศไทย) ได้รับคัดเลือกเข้าดัชนี SET50 และ SETWB
เอไอเอ ประเทศไทย เปิดทางเชื่อม MRT ศูนย์วัฒนธรรมฯ สู่ "AIA Connect" ยกระดับการเดินทางไร้รอยต่อ
ไทยพีบีเอส ชวนคนไทยออกแบบชีวิตยืนยาวอย่างมีคุณภาพ จาก "ชุดรู้ใจวัยเก๋า" และ กิจกรรม "ตายดี เราเลือกได้"
ไทยพีบีเอส จัด 3 แคนดิเดตผู้สมัครผู้ว่าฯ กทม. ระดมสมองสู่อนาคตกรุงเทพฯ "Think Tank Bangkok" 18 มิ.ย. นี้
มูลนิธิอายิโนะโมะโต๊ะ มอบรางวัล Ajinomoto - FoSTAT Awards 2569 เชิดชูนักวิจัยไทย สร้างนวัตกรรมอาหารเพื่อความยั่งยืน
ททท. ปลุกกระแสการท่องเที่ยวเชิงผจญภัย สัมผัสช่วงเวลาแห่งการค้นพบ