บริษัท เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) หนึ่งในผู้นำนวัตกรรมอิเล็กทรอนิกส์ พลังงานและไอซีทีของโลก โดยนายยงยุทธ ภักตร์ดวงจันทร์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ลงนามบันทึกข้อตกลง ในโครงการ "จัดตั้งและพัฒนาเครือข่ายศูนย์เรียนรู้องค์กรสุขภาวะอย่างยั่งยืน ปีที่ 2" (HW Net) ร่วมกับ นายวิษณุ ลิ่มวิบูลย์ ประธานสมาคมอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคมไทย และภาคีเครือข่าย ภายใต้การสนับสนุนของ สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) ณ ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์
นายยงยุทธ ภักตร์ดวงจันทร์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า บริษัทเดลต้าฯ นอกจากจะมุ่งสร้างสรรค์คุณภาพผลิตภัณฑ์ ประสิทธิภาพ วิจัยพัฒนานวัตกรรมและการพัฒนาอย่างยั่งยืนแล้ว เรายังใส่ใจและให้ความสำคัญกับสุขภาวะในองค์กรเพื่อคุณภาพชีวิต ความคิดสร้างสรรค์และสิ่งแวดล้อมที่ดี สำหรับพนักงานทุกระดับทั้งสุขภาพกายและจิตใจ ที่มาของความร่วมมือในโครงการ HW Net นี้สืบเนื่องจากปี 2554 ที่ บมจ.เดลต้าฯ ได้เข้าร่วมโครงการ Happy Workplace ร่วมกับสมาคมอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคมไทย รวมถึงภาคีเครือข่าย ซึ่งต่อมาได้พัฒนาและขยายเครือข่าย เพื่อเป็นศูนย์กลางขับเคลื่อนกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยเน้นการพัฒนาบุคลากรแกนนำสุขภาวะในองค์กร (HW Promoters) โดยใช้กลไกสำคัญที่จะร่วมคิด ร่วมออกแบบกระบวนการขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะตนเองร่วมกับเครือข่ายในแต่ละประเด็นการเรียนรู้ ทั้งนี้ บมจ.เดลต้าฯ ได้รับมอบหมายให้เป็นองค์กรนำในประเด็น "การเสริมสร้างคุณภาพชีวิตสตรีวัยทำงานและครอบครัว" อาทิ จัดมุมสำหรับคุณแม่เก็บน้ำนมเพื่อลูกน้อยในสถานประกอบการ โดยเดลต้าฯ มีหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำการดำเนินโครงการของศูนย์เรียนรู้ นอกจากนี้เดลต้าฯ ยังเป็นแหล่งศึกษาดูงานต้นแบบแก่องค์กรต่างๆที่เข้าร่วมโครงการ HW Net ด้วย
นายยงยุทธ ภักตร์ดวงจันทร์ ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า บริษัทเดลต้าฯ นอกจากจะมุ่งสร้างสรรค์คุณภาพผลิตภัณฑ์ ประสิทธิภาพ วิจัยพัฒนานวัตกรรมและการพัฒนาอย่างยั่งยืนแล้ว เรายังใส่ใจและให้ความสำคัญกับสุขภาวะในองค์กรเพื่อคุณภาพชีวิต ความคิดสร้างสรรค์และสิ่งแวดล้อมที่ดี สำหรับพนักงานทุกระดับทั้งสุขภาพกายและจิตใจ ที่มาของความร่วมมือในโครงการ HW Net นี้สืบเนื่องจากปี 2554 ที่ บมจ.เดลต้าฯ ได้เข้าร่วมโครงการ Happy Workplace ร่วมกับสมาคมอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคมไทย รวมถึงภาคีเครือข่าย ซึ่งต่อมาได้พัฒนาและขยายเครือข่าย เพื่อเป็นศูนย์กลางขับเคลื่อนกระบวนการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ โดยเน้นการพัฒนาบุคลากรแกนนำสุขภาวะในองค์กร (HW Promoters) โดยใช้กลไกสำคัญที่จะร่วมคิด ร่วมออกแบบกระบวนการขับเคลื่อนองค์กรสุขภาวะตนเองร่วมกับเครือข่ายในแต่ละประเด็นการเรียนรู้ ทั้งนี้ บมจ.เดลต้าฯ ได้รับมอบหมายให้เป็นองค์กรนำในประเด็น "การเสริมสร้างคุณภาพชีวิตสตรีวัยทำงานและครอบครัว" อาทิ จัดมุมสำหรับคุณแม่เก็บน้ำนมเพื่อลูกน้อยในสถานประกอบการ โดยเดลต้าฯ มีหน้าที่ให้คำปรึกษาและแนะนำการดำเนินโครงการของศูนย์เรียนรู้ นอกจากนี้เดลต้าฯ ยังเป็นแหล่งศึกษาดูงานต้นแบบแก่องค์กรต่างๆที่เข้าร่วมโครงการ HW Net ด้วย
ภาพข่าว: คณะผู้ตรวจราชการ กระทรวงอุตสาหกรรม เยี่ยมชมนวัตกรรม บมจ.เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย)
ศูนย์รักษาความปลอดภัย กองบัญชาการกองทัพไทย เยี่ยมชมนวัตกรรม บมจ.เดลต้า อีเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย)
เดลต้า ประเทศไทย คว้าอันดับ A ด้านการมีส่วนร่วมของซัพพลายเออร์ ประจำปี 2568 จาก CDP เป็นครั้งที่สาม
เดลต้า ประเทศไทย ร่วมจัดแสดงโซลูชันพลังงานแบบบูรณาการ พร้อมขับเคลื่อน การเติบโตอย่างยั่งยืนภายในงาน Asia Sustainable Energy Week 2026
เดลต้า ประเทศไทย ชูโซลูชันการผลิตแบบบูรณาการ เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงาน ของโรงงานอัจฉริยะและยั่งยืน ในงาน Manufacturing Expo 2026
เดลต้า ประเทศไทย ติดอันดับใน S&P Global Sustainability Yearbook 2026 ต่อเนื่องเป็นปีที่ 11
เดลต้า ประเทศไทย ติดอันดับ ความเป็นเลิศด้านนักลงทุนสัมพันธ์ จากผลสำรวจ 2026 Extel Asia Executive Team Survey
ภาพข่าว: เดลต้า อิเลคโทรนิคส์ (ประเทศไทย) รับรางวัลอุตสาหกรรมสีเขียว (Green Industry)