Uber มุ่งมั่นไปข้างหน้า ขยายเครือข่ายครอบคลุมเอเชีย

          มุ่งมั่นไปข้างหน้า ขยายเครือข่ายครอบคลุมเอเชีย พบกับพาร์ทเนอร์ร่วมขับที่ช่วยกันทำให้สิ่งนี้เกิดขึ้น
          โดย มร. แอนดริว แมคโดนัลด์,
          ผู้จัดการประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก และลาตินอเมริกา

          คำว่า Uber มีความหมายต่อคุณอย่างไรบ้าง มันเป็นแค่แอพบนโทรศัพท์ไว้ให้เรียกรถมารับหรือเปล่า หรือมันเป็นเรื่องของคนขับและความมุ่งมั่นที่จะพาคุณดินทางไปทุกหนแห่งที่คุณต้องการไม่ว่าจะฝนตกแดดออก หรือเป็นช่วงเวลาไหนของวันขอแค่คุณอยากไป
สำหรับผมแล้วมันเป็นทั้งสองอย่าง ในขณะที่เราเป็นบริษัทเทคโนโลยี เราก็ยังมีภาพการทำงานแบบคนทั่วไปอีกด้วย ถ้าจะพูดให้ชัดๆ ก็คือมีพาร์ทเนอร์ร่วมขับ Uber ที่อยู่ทั่วโลกมากกว่า 2 ล้านคน
          สิ่งนี้ทำให้เราโดดเด่นจากบริษัทเทคโนโลยีต่างๆ ในซิลิคอนวัลเลย์ นั่นคือเรามีความรับผิดชอบอย่างมากที่จะทำอย่างดีที่สุดเพื่อให้พาร์ทเนอร์ร่วมขับของเราที่ใช้แอพเพื่อสร้างรายได้
          วันนี้ที่ฮ่องกง เราเฉลิมฉลองที่มีพาร์ทเนอร์ร่วมขับมากกว่า 600,000 รายทั่วทั้งภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก และเส้นทางที่พวกเขาขับเคลื่อนต่อไปไม่หยุดนิ่งเพื่อทำให้เมืองของเราไปสู่จุดหมายที่ดีกว่า
          ยกตัวอย่าง Evie Tavipi พาร์ทเนอร์ร่วมขับสุภาพสตรีชาวอินโดนีเซีย เธอเป็นคุณแม่เลี้ยงเดี่ยวที่มาขับ Uber เพื่อหารายได้เสริมเลี้ยงลูกๆ โดยที่ยังมีเวลาทำและร่วมโต๊ะอาหารเช้ากับครอบครัวได้ หรือ Yang Jun Ren จากไต้หวัน วิศวกรวัยปลดเกษียณที่มีความสุขกับการขับรถและพบเจอผู้คนจากทั่วโลก
          ในขณะที่เราเฉลิมฉลองบริการที่กำลังขับเคลื่อนเมืองต่างๆ ด้วยแอพพลิเคชั่นที่ทำให้เรื่องราวเหล่านี้เกิดขึ้น เราตระหนักว่าเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมาเราหลุดโฟกัสไปว่าพาร์ทเนอร์ร่วมขับคือหัวใจของ Uber เราแก้ไขปัญหาตรงนั้นด้วยการปรับปรุงแอพพลิเคชั่นของพาร์ทเนอร์ร่วมขับเพื่อให้ทุกคนมีประสบการณ์ที่ดี ไม่ว่าจะเป็นที่ไหนก็ตาม Uber ขอบคุณพาร์ทเนอร์ร่วมขับสำหรับการร่วมเดินทางด้วยกันอย่างยาวไกล ถึงเรารู้ดีว่าถ้าไม่มีพวกเขาเหล่านี้แล้วชีพจรการเดินทางของหลายๆ เมืองและผู้คนอีกมากมายก็คงไปไม่ถึงจุดหมายได้ดังใจ
          อ้างอิงจาก http://t.uber.com/accelerating-th

Jobsdb by SEEK เผยเคล็ดลับสร้างความสุขในที่ทำงาน ย้ำคนไทยกว่า 80% ให้ความสำคัญกับงานที่มีคุณค่า แม้เกือบครึ่งยังต้องเผชิญภาวะหมดไฟ

เผยดัชนีความสุขคนทำงานไทยที่ 67% รั้งอันดับ 3 ในเอเชียแปซิฟิก พร้อมเจาะลึกการดูแลพนักงาน 4 เจนเนอเรชันในองค์กร ย้ำกุญแจสำคัญคือการบริหารจัดการบุคลากรเฉพาะตัว เพื่อยกระดับความผูกพันและรักษาบุคลากรคุณภาพอย่างยั่งยืน Jobsdb by SEEK แพลตฟอร์มหางานออนไลน์ชั้นนำของประเทศไทยเผยผลสำรวจ Workplace Happiness Report ประจำปี 2568 จากกลุ่มตัวอย่างกว่า 1,000 คนในประเทศไทย พบว่าคนทำงานชาวไทยมีระดับความสุขโดยรวมอยู่ที่ 67% โดยจากรายงานจะมุ่งเน้นให้องค์กรตระหนักถึงความสำคัญของการสร้างความสุขในที่ทำงาน ซึ่ง

10 เมษายน 2569 14:11 น.

Uber มุ่งมั่นไปข้างหน้า ขยายเครือข่ายครอบคลุมเอเชีย

ข่าวเอเชียแปซิฟิก+แมคโดนัลด์วันนี้