“จ๊อบไทย” เผยผลสำรวจ พบ 5 อุปสรรคในการทำงานระหว่างองค์กรกับพนักงานรุ่นใหม่

ข่าวประชาสัมพันธ์ » ศุกร์ 4 สิงหาคม 2560 14:15 น.

          จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์หางาน สมัครงาน อันดับ 1 ของประเทศไทย เผยผลสำรวจความคิดเห็นของฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ จำนวน 480 คน ในหัวข้อ ปัญหาที่พบเจอจากการทำงานร่วมกับคนรุ่นใหม่ พบว่ามี 5 ข้อ ที่หลายองค์กรมีความเห็นตรงกัน ได้แก่ 1) เปลี่ยนงานบ่อย 16.45 เปอร์เซ็นต์ 2) ไม่มีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานและคำวิจารณ์ 14.99 เปอร์เซ็นต์ 3) การปรับตัวเข้าสู่โลกการทำงาน 11.55 เปอร์เซ็นต์ 4) มีความเชื่อมั่นในตัวเองเกินไป 8.69 เปอร์เซ็นต์ และ 5) การทำตามกฎระเบียบ 8.30 เปอร์เซ็นต์ นอกจากนี้ยังได้สำรวจความคิดเห็นของพนักงานรุ่นใหม่เพื่อเผยให้เห็นอีกมุมมองหนึ่ง พบว่าสิ่งที่พนักงานรุ่นใหม่เห็นตรงกับองค์กรและคิดว่าตนเองควรปรับปรุงแก้ไข ได้แก่ ต้องมีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานและคำวิจารณ์ต่างๆ ตามมาด้วยการลดความเชื่อมั่นในตัวเองที่มีสูงเกินไป ตลอดจนพยายามปรับตัวให้เข้ากับโลกการทำงาน ซึ่งหากพนักงานรุ่นใหม่รู้จักอดทน เปิดใจ และปรับตัวก็จะช่วยลดปัญหาที่เกิดขึ้น และสามารถทำงานร่วมกันในองค์กรได้อย่างราบรื่น
          นางสาวแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) กล่าวว่า ในโลกการทำงานปัจจุบัน ปฏิเสธไม่ได้ว่าเริ่มมีคนรุ่นใหม่ที่มีวิธีคิดและทัศนคติในการใช้ชีวิตที่แตกต่างไปจากคนยุคก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงานมากขึ้น จนทำให้หลายองค์กรมักประสบกับปัญหาในเรื่องการทำงานร่วมกับพนักงานรุ่นใหม่ ทำให้ เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม ในฐานะผู้นำด้านเว็บไซต์หางาน สมัครงาน อันดับ 1 ของประเทศไทย ที่มีผู้ลงทะเบียนฝากประวัติกว่า 1.2 ล้านคน และมีจำนวนงานจากบริษัทชั้นนำกว่า 86,000 อัตรา ซึ่งเปรียบเสมือนตัวกลางระหว่างคนหางานและองค์กร มองเห็นความสำคัญในเรื่องดังกล่าว จึงได้ทำการสำรวจความคิดเห็นโดยแบ่งออกเป็นความคิดเห็นจากฝั่งองค์กรและพนักงานรุ่นใหม่ เพื่อให้เกิดความเข้าใจในมุมมองของทั้งสองฝ่ายมากขึ้น
          โดยในมุมองค์กรได้ทำการสำรวจผ่านฝ่ายทรัพยากรบุคคลจากองค์กรต่างๆ ทั่วประเทศ จำนวน 480 คน ในหัวข้อ "ปัญหาที่พบเจอจากการทำงานร่วมกับคนรุ่นใหม่" พบว่า 5 ปัญหาสำคัญที่หลายองค์กรมีความเห็นตรงกัน คือ
          1. เปลี่ยนงานบ่อย คิดเป็น 16.45 เปอร์เซ็นต์
          2. ไม่มีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานและคำวิจารณ์ คิดเป็น 14.99 เปอร์เซ็นต์
          3. การปรับตัวเข้าสู่โลกการทำงาน คิดเป็น 11.55 เปอร์เซ็นต์
          4. มีความเชื่อมั่นในตัวเองสูงเกินไป คิดเป็น 8.69 เปอร์เซ็นต์
          5. การทำตามกฎระเบียบขององค์กร คิดเป็น 8.30 เปอร์เซ็นต์
          นางสาวแสงเดือน กล่าวต่อว่า นอกจากการสำรวจความคิดเห็นจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลแล้ว เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอมยังได้ทำการสำรวจความคิดเห็นของฝั่งพนักงานรุ่นใหม่ เพื่อให้เห็นอีกมุมมองหนึ่ง ในเรื่อง "ปัญหาในโลกการทำงานในมุมมองของคนรุ่นใหม่" โดยพบว่า 5 ข้อแรกที่ส่วนใหญ่ตอบเหมือนกัน คือ
          1. ตนเองมีเป้าหมายในอนาคตไม่ชัดเจน คิดเป็น 14.33 เปอร์เซ็นต์
          2. ไม่มีความอดทนต่อแรงกดดันในการทำงานและคำวิจารณ์ คิดเป็น 13.30 เปอร์เซ็นต์
          3. มีความเชื่อมั่นในตัวเองมากเกินไป คิดเป็น 12.60 เปอร์เซ็นต์
          4. การปรับตัวเข้าสู่โลกการทำงาน คิดเป็น 10.55 เปอร์เซ็นต์
          5. ต้องเรียนรู้งานและพัฒนาตนเองให้มากขึ้น คิดเป็น 10.01 เปอร์เซ็นต์
          จากข้อมูลข้างต้น ทำให้ทั้งสองฝ่ายได้ทราบและเข้าใจมุมมองของอีกฝ่าย ซึ่งจะช่วยให้สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นมากขึ้น ฝั่งองค์กรเองก็ต้องศึกษารวมถึงเรียนรู้พฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของพนักงานรุ่นใหม่ พร้อมนำข้อมูลข้างต้นไปพิจารณาปรับใช้ในเรื่องการบริหารจัดการพนักงานรุ่นใหม่เพื่อจูงใจและรักษาคนเหล่านี้ให้อยู่กับองค์กร อย่างไรก็ตาม พนักงานรุ่นใหม่ก็ควรให้ความสำคัญกับปัญหาที่ฝั่งองค์กรได้กล่าวมา ตลอดจนต้องรู้จักอดทน เปิดใจ และปรับตัวมากขึ้น ก็จะช่วยลดปัญหาดังกล่าวลงได้ นางสาวแสงเดือน กล่าวทิ้งท้าย
          ข้อมูลเพิ่มเติมสามารถสอบถามได้ที่ เว็บไซต์จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) โทรศัพท์ 02-353-6999 หรือเข้าไปที่www.jobthai.com

“จ๊อบไทย” เผยผลสำรวจ พบ 5 อุปสรรคในการทำงานระหว่างองค์กรกับพนักงานรุ่นใหม่

ข่าวจ๊อบไทยดอทคอม+ทั่วประเทศวันนี้

“จ๊อบไทย” เปิด 5 สายงานเด่นที่รับเด็กจบใหม่ ป.ตรี พร้อมชี้ภาษาต่างประเทศเป็นทักษะสำคัญที่นายจ้างมองหา

จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์หางาน สมัครงาน อันดับหนึ่งของประเทศไทย เปิดเผยข้อมูลงานทั่วประเทศที่เปิดรับนักศึกษาจบใหม่ระดับปริญญาตรี พบว่ามีจำนวนเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 15,000 อัตราต่อเดือน โดยมีประเภทงานที่เปิดรับสมัครมากที่สุด 5 อันดับแรก ได้แก่ 1) งานขาย จำนวน 3,972 อัตรา ตามมาด้วย 2) งานบริการลูกค้า จำนวน 1,804 อัตรา 3) งานธุรการ/จัดซื้อ จำนวน 975 อัตรา 4) งานด้านเทคนิค จำนวน 951 อัตรา และ 5) งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ จำนวน 866 อัตรา นอกจากนี้ข้อมูลยังเผยให้

16 สิงหาคม 2561 11:23 น.

“จ๊อบไทย” เผย 5 ปัจจัยหลักที่ GEN Y และ GEN Z เลือกทำงานกับองค์กร ชี้เด็กรุ่นใหม่สนใจบรรยากาศการทำงานมากกว่าชื่อเสียงองค์กร — จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) ... ก.ค. 61

สวัสดิการแบบไหนถึงได้ใจ! “จ๊อบไทย” เปิดสวัสดิการแปลกใหม่ที่คนทำงานต้องการจากองค์กร — "จ๊อบไทย" เปิดตัวอย่างสวัสดิการสุดว้าวที่พนักงานยุคใหม่ต้องการ อาทิ ก... ก.ค. 61

“จ๊อบไทย” เผยดีมานด์งานนิคมอุตสาหกรรมทั่วประเทศต้นปี 61 ผลิต-ควบคุมคุณภาพ / เทคนิค / วิศวกรรม มาแรงรับอีอีซี — จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์หางาน ส... มี.ค. 61

“จ๊อบไทย” เปิดสถานการณ์จ้างงาน ไตรมาส 1/2561 ธุรกิจอาหารเครื่องดื่ม-บริการยังแรงต่อเนื่อง ขานรับภาคการท่องเที่ยวคึกคัก — จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไ... ก.พ. 61

“จ๊อบไทย” เผยตำแหน่งงานปลายปีจาก 10 บริษัทชั้นนำของไทย ชี้มีความต้องการแรงงานรวมกว่า 3,000 อัตรา รับเศรษฐกิจขาขึ้น ปี 61 — จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็... ธ.ค. 60

“จ๊อบไทย” เผย 4 คำถามสัมภาษณ์งานที่ผู้สมัครมักตอบไม่ได้ พร้อมเทคนิคการตอบให้ชนะใจกรรมการ — จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์หางาน สมัครงาน อันดับ 1 ของ... พ.ย. 60

“จ๊อบไทย” ชี้ดีมานด์งานนิคมอุตสาหกรรม จ.ชลบุรี แตะ 3,500 อัตรา พร้อมเผยรายชื่อ 5 บริษัทดังที่เปิดรับแรงงานมากที่สุด — จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์... พ.ย. 60

“จ๊อบไทย” เผยกลุ่มงานที่ได้เงินเดือนดี๊ดี สำหรับคนเก่งภาษา — จ๊อบไทยดอทคอม เปิดข้อมูลภาษาต่างประเทศที่องค์กรต้องการมากที่สุด 3 อันดับแรก ได้แก่ ภาษาอังกฤษ... พ.ย. 60

“จ๊อบไทย” คาดการณ์ตลาดแรงงานทั่วประเทศ ไตรมาส 4/2560 ชี้กลุ่มธุรกิจบริการ ค้าปลีก ก่อสร้าง ยังสดใสรับปลายปี — จ๊อบไทยดอทคอม (JobThai.com) เว็บไซต์หางาน สม... ต.ค. 60