นายมงคล ลีลาธรรม กรรมการผู้จัดการ ธนาคารพัฒนาวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมแห่งประเทศไทย (SME Development Bank หรือ ธพว.) เปิดเผยถึง มีกระแสข่าวรองกรรมการผู้จัดการ ธพว. นางอินทิรา โภคปุณยารักษ์ ได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการองค์การคลังสินค้า (อคส.) รองกรรมการผู้จัดการ นายสุรชัย กำพลานนท์วัฒน์ ได้ลาออกไปรับตำแหน่งกรรมการผู้อำนวยการ บริษัท ห้องปฏิบัติการกลาง (ประเทศไทย) จำกัด หรือ แล็บประชารัฐ จึงทำให้ตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการ (ระดับ 15) ว่างนั้น
ดังนั้น เพื่อให้การบริหารงาน และการจัดการทรัพยากรบุคคลของธนาคารมีแนวทางและวิธีปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานเดียวกันตามหลักธรรมาภิบาลเป็นไปตามโครงสร้างและนโยบายของธนาคาร คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนของ ธพว. โดยมี นายอนุสรณ์ มุทราอิศ กรรมการ ธพว. เป็นประธานกรรมการคณะกรรมการสรรหาฯ ได้มีคำสั่งลงวันที่ 29 มิถุนายน 2560 เรื่อง การสรรหาคัดเลือก พนักงานตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการ (ระดับ 15) โดยกำหนดคุณสมบัติเบื้องต้นของพนักงานภายในก่อนเป็นลำดับแรกเพื่อเข้าสู่กระบวนการสรรหา โดยเป็นพนักงานระดับ 14 ดำรงตำแหน่งมาไม่น้อยกว่า 2 ปี สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป มีผลประเมินการปฏิบัติงาน 3 ปีล่าสุด ไม่ต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐาน มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามประกาศธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ที่กำหนดไว้
ส่วนกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะดำเนินการรวบรวมรายชื่อพนักงานที่มีคุณสมบัติดังกล่าว นำเสนอต่อกรรมการผู้จัดการเพื่อพิจารณาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ไม่น้อยกว่า 2 คน เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการสรรหาฯ พิจารณาคัดเลือกโดยวิธีการสัมภาษณ์ให้แสดงวิสัยทัศน์ หรือวิธีการอื่นใดตามที่คณะกรรมการสรรหาฯ กำหนด โดยคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไม่เกิน 2 คนต่อ 1 ตำแหน่ง ทั้งนี้ การแต่งตั้งเป็นไปตามมติคณะกรรมการธนาคารและต้องผ่านการเห็นชอบจาก ธปท.แล้ว
นายมงคล กล่าวเพิ่มเติมว่า ในเบื้องต้นธนาคารมีผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการที่เป็นพนักงานระดับ 14 จำนวน 3 ท่าน และเข้าคุณสมบัติตามเกณฑ์ครบทุกข้อ จำนวน 2 ท่าน หลังจากนี้จะให้พนักงานระดับ 14 ที่เข้าคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังกล่าว ให้สัมภาษณ์และแสดงวิสัยทัศน์ต่อคณะกรรมการสรรหาฯ เพื่อจะพิจารณาต่อไป ผมเชื่อว่าผู้บริหารที่เป็นพนักงานภายในมีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ในงานดีอยู่แล้วจะสามารถนำเสนอแนวคิดและกระบวนการทำงานที่จะช่วยสนับสนุนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายและพันธกิจได้อย่างต่อเนื่องมั่นคง
ดังนั้น เพื่อให้การบริหารงาน และการจัดการทรัพยากรบุคคลของธนาคารมีแนวทางและวิธีปฏิบัติที่เป็นมาตรฐานเดียวกันตามหลักธรรมาภิบาลเป็นไปตามโครงสร้างและนโยบายของธนาคาร คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทนของ ธพว. โดยมี นายอนุสรณ์ มุทราอิศ กรรมการ ธพว. เป็นประธานกรรมการคณะกรรมการสรรหาฯ ได้มีคำสั่งลงวันที่ 29 มิถุนายน 2560 เรื่อง การสรรหาคัดเลือก พนักงานตำแหน่งรองกรรมการผู้จัดการ (ระดับ 15) โดยกำหนดคุณสมบัติเบื้องต้นของพนักงานภายในก่อนเป็นลำดับแรกเพื่อเข้าสู่กระบวนการสรรหา โดยเป็นพนักงานระดับ 14 ดำรงตำแหน่งมาไม่น้อยกว่า 2 ปี สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป มีผลประเมินการปฏิบัติงาน 3 ปีล่าสุด ไม่ต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐาน มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามประกาศธนาคารแห่งประเทศไทย (ธปท.) ที่กำหนดไว้
ส่วนกระบวนการสรรหาและการคัดเลือก ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะดำเนินการรวบรวมรายชื่อพนักงานที่มีคุณสมบัติดังกล่าว นำเสนอต่อกรรมการผู้จัดการเพื่อพิจารณาผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเป็นไปตามหลักเกณฑ์ไม่น้อยกว่า 2 คน เพื่อนำเสนอต่อคณะกรรมการสรรหาฯ พิจารณาคัดเลือกโดยวิธีการสัมภาษณ์ให้แสดงวิสัยทัศน์ หรือวิธีการอื่นใดตามที่คณะกรรมการสรรหาฯ กำหนด โดยคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมไม่เกิน 2 คนต่อ 1 ตำแหน่ง ทั้งนี้ การแต่งตั้งเป็นไปตามมติคณะกรรมการธนาคารและต้องผ่านการเห็นชอบจาก ธปท.แล้ว
นายมงคล กล่าวเพิ่มเติมว่า ในเบื้องต้นธนาคารมีผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการที่เป็นพนักงานระดับ 14 จำนวน 3 ท่าน และเข้าคุณสมบัติตามเกณฑ์ครบทุกข้อ จำนวน 2 ท่าน หลังจากนี้จะให้พนักงานระดับ 14 ที่เข้าคุณสมบัติตามเกณฑ์ดังกล่าว ให้สัมภาษณ์และแสดงวิสัยทัศน์ต่อคณะกรรมการสรรหาฯ เพื่อจะพิจารณาต่อไป ผมเชื่อว่าผู้บริหารที่เป็นพนักงานภายในมีความรู้ความสามารถ และประสบการณ์ในงานดีอยู่แล้วจะสามารถนำเสนอแนวคิดและกระบวนการทำงานที่จะช่วยสนับสนุนองค์กรให้บรรลุเป้าหมายและพันธกิจได้อย่างต่อเนื่องมั่นคง
SME D Bank ขานรับนโยบาย ธปท. ปรับลดดอกเบี้ยสูงสุด 0.15% ช่วยเอสเอ็มอีลดต้นทุนทางการเงิน เพิ่มสภาพคล่อง หนุนฟื้นเศรษฐกิจ
SME D Bank เชิญเที่ยว 'SME D Market' เดือน ก.พ.69 ฉลองตรุษจีน ระดมสุดยอดสินค้าดีจากเอสเอ็มอีไทย ชอปชิมจุใจกระตุ้นเศรษฐกิจสุดคึกคัก
ครม.ไฟเขียว SME D Bank ขยายวงเงินสินเชื่อ SME Green Productivity สูงสุดถึง 30 ล้านบาท หนุนเอสเอ็มอีเข้าถึงแหล่งทุนดอกเบี้ยต่ำ 3%ต่อปี เดินหน้าสู่ธุรกิจสีเขียว พาเศรษฐกิจไทยเติบโตยั่งยืน
SME D Bank ผนึกกำลัง ส.ส.ท. หนุนเอสเอ็มอีเข้าถึง 'เทคโนโลยี-นวัตกรรม' เพิ่มศักยภาพและเข้าถึงแหล่งทุนดอกเบี้ยพิเศษ 3% ต่อปี ดันธุรกิจทะยานเติบโตยั่งยืน
SME D Bank ลุย 'D CEO Network' รุ่นที่ 4 ติดปีกเจ้าของกิจการเอสเอ็มอี ยกระดับด้วยเทคโนโลยี ขยายเครือข่ายธุรกิจ เข้าถึงแหล่งทุน ทะยานสู่เศรษฐกิจใหม่
SME D Bank เคียงข้างช่วยเอสเอ็มอีไทย เดินหน้าจัด "SME D Market" ตลอดปี 2569 ประเดิม 26-28 ม.ค.นี้ รวมสุดยอดสินค้าดีให้ชอปจุใจ ปลุกพลังเศรษฐกิจให้คึกคัก
SME D Bank เปิดบริการใหม่ "SME D Connect" เรียกขอใบเสร็จรับเงิน-ใบแจ้งหนี้ ผ่านสมาร์ทโฟน อำนวยความสะดวกลูกค้าบุคคลธรรมดาและนิติบุคคล เริ่ม 7 ม.ค. เป็นต้นไป
SME D Bank ขานรับนโยบาย ก.คลัง ช่วยเพิ่มเติม เอสเอ็มอีใต้ประสบอุทกภัยเดินหน้ามาตรการ 'ช่วยเหลือ-เยียวยา-ฟื้นฟู' พยุงธุรกิจอยู่รอด เริ่มต้นใหม่ได้โดยเร็ว
SME D Bank จัดใหญ่มอบแพ็กเกจของขวัญปีใหม่เพื่อเอสเอ็มอีไทย เติมทุนสินเชื่อดอกเบี้ยต่ำ 3% ช่วยเสริมสภาพคล่อง ต่อยอดเพิ่มรายได้ด้วยออนไลน์