นางปัทมาวลัย กล่าวว่า "การบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคล เป็นงานที่ทำเพื่อตอบสนองกลยุทธ์ทางธุรกิจ และด้วยที่ บริษัท ไมเนอร์อินเตอร์เนชั่นแนล ธุรกิจมีการขยายตัวแบบก้าวกระโดดอย่างต่อเนื่อง งานบริหารและพัฒนาบุคลากรจึงเป็นงานที่ท้าทาย เป็นงานที่ต้องเข้าใจธุรกิจ เข้าใจการเปลี่ยนแปลงและพัฒนาของสิ่งแวดล้อมและประเทศชาติ และ
เข้าใจความต้องการของบุคลากร ด้วยวัตถุประสงค์ที่จะสร้างความสำเร็จให้กับบุคลากรทุกคน ทุกระดับ และทุกธุรกิจงานทรัพยากรบุคคลจึงถูกขับเคลื่อนไปในบริบทของ Transformation องค์กร เพื่อเป็นการเพิ่มประสิทธิภาพในการแข่งขัน และเตรียมความพร้อมขององค์กรไมเนอร์และบุคลากรในการเข้าสู่ THAILAND 4.0 ประสิทธิภาพ ความสามารถ ความคล่องแคล่วฉับไวและความคล่องตัว ตอบรับความเปลี่ยนแปลง ถือเป็นคุณลักษณะที่สำคัญของผู้นำและบุคลากร
สำหรับ Transformation องค์กรนั้นเป็นเป้าหมายของงานพัฒนาบุคลากร การสร้างคนให้ตรงตามความต้องการและทันยุคสมัย ในขณะที่ต้องให้มีความมีธรรมาภิบาลเป็นค่านิยม และส่งเสริมการพัฒนาความยั่งยืนอย่างเข้มแข็ง ก็เป็นหัวใจแห่งการพัฒนาองค์กรของไมเนอร์อินเตอร์เนชั่นแนลเช่นกัน ความสำเร็จของบุคลากร เป็นปัจจัยสำคัญของความสำเร็จขององค์กร"
อนึ่ง บริษัท ไมเนอร์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) ("MINT") ขยายธุรกิจอย่างต่อเนื่องจากที่มีรีสอร์ท
เพียงหนึ่งแห่งที่พัทยาในปี 2521 จนปัจจุบัน MINT กลายเป็นผู้ประกอบธุรกิจพักผ่อนและสันทนาการที่ใหญ่ที่สุดรายหนึ่ง
ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิค ประกอบด้วยโรงแรมและรีสอร์ทกว่า 160 แห่ง ร้านอาหารกว่า 2,000 สาขา และมีจุดจำหน่ายสินค้ากว่า 400 แห่ง ในประเทศไทย และอีก 40 ประเทศ ครอบคลุมจากทวีปแอฟริกาถึงออสเตรเลีย รวมทั้งอเมริกาใต้และยุโรป
                                                                                                                                        
                                                                                                                            
                                                                                                                            
                            
                            "BBA Chula Grand Reunion 2025" เปิดตัวสมาคมศิษย์เก่าอย่างยิ่งใหญ่ สานเครือข่ายระดับโลก จับมือ Harvard Business School จุดประกายผู้นำธุรกิจรุ่นใหม่
                        
                            Humanica ผนึกกำลัง TBS เปิดเวทีเสวนา ขับเคลื่อน HR วงการแพทย์ไทยสู่ยุคดิจิทัล
                        
                            ฮิวแมนิก้า' ผนึกกำลัง พาณิชยศาสตร์และการบัญชี มธ. เชื่อมองค์ความรู้เทคโนโลยีและการบริหารจัดการ เสริมศักยภาพบุคลากรการแพทย์ไทย
                        
                            จุฬาฯ ผนึก 'บุญรอดฯ' ปั้นผู้นำรุ่นใหม่ผ่านการเรียนรู้จากสนามจริง เสริมแกร่งศักยภาพคนรุ่นใหม่สู่ตลาดแรงงาน
                        
                            จุฬาฯ จับมือ CEA เปิดตัว "SoftEx" หลักสูตรปั้นผู้นำระดับสูงด้าน "ซอฟต์พาวเวอร์" ผลักดันเศรษฐกิจสร้างสรรค์ไทยสู่เวทีโลก
                        
                            "ลภัสรดา เลิศภานุโรจ" CEO MASTER คว้ารางวัล THAILAND TOP CEO of The Year 2025 ประเภทอุตสาหกรรมธุรกิจความงาม สะท้อนความสำเร็จร่วมของทีม MASTER
                        
                            "ณัฐ วงศ์พานิช" คว้ารางวัลเกียรติยศ THAILAND TOP CEO OF THE YEAR 2025 ตอกย้ำความเป็นผู้นำธุรกิจร้านอาหารชั้นนำของประเทศ พร้อมด้วย "ศุภณัฐ สัจจะรัตนกุล" ดาวรุ่งแห่งวงการอาหารได้รับรางวัล Rising Star
                        
                            บมจ.เออาร์ไอพี จับมือ คณะพาณิชยศาสตร์ฯ มธ. มอบรางวัล "THAILAND TOP CEO OF THE YEAR 2025" เชิดชู สุดยอดผู้นำที่พร้อมนำองค์กรฝ่ามรสุมแห่งความผันผวน
                        
                            ธรรมศาสตร์ ผนึกกำลัง STEPS Academy เปิดตัวหลักสูตร AI-RE ปฏิวัติวงการอสังหาฯ ด้วย AI, Innovation และ Martech