- HeForShe Emerging Solutions for Gender Equality Report ซึ่งเป็นวิธีการใหม่ในการรายงานความเท่าเทียมทางเพศ ประกอบด้วยวิธีการที่เป็นรูปธรรม 34 วิธีเพื่อการบรรลุความเท่าเทียมกันทางเพศ วิธีการเหล่านี้ได้ช่วยแก้ปัญหาที่หลากหลาย ซึ่งรวมถึงการลดช่องว่างของค่าแรงที่ถูกแบ่งแยกตามเพศ การยุติความรุนแรงทางเพศและความรุนแรงที่เกี่ยวข้องกับเพศ และการบรรลุความเท่าเทียมในสังคม
- สุดท้ายนี้ HeForShe ได้เผยแนวทางสำหรับพันธมิตรชายในการบรรลุความเท่าเทียมกันทางเพศ HeForShe Male Allies Guide for Gender Equality ซึ่งเป็นการแนะนำเคล็ดลับในการทำความเข้าใจและจัดการกับอารมณ์ วิธีการนี้ต่อยอดมาจากโครงการที่บุกเบิกโดยรัฐบาลฟินแลนด์ ซึ่งเป็นหนึ่งในสุดยอดผู้นำ HeForShe IMPACT Champion โดยการเปิดรับรายชื่อเหล่าทหารเกณฑ์เพื่อป้องกันการใช้ความรุนแรงต่อผู้หญิง
แอน แฮทธาเวย์ ได้ขานรับวิธีการใหม่เหล่านี้ โดยกล่าวว่า "วันนี้ คุณผู้ชายที่อยู่บนเวทีกับดิฉันได้มารวมตัวกันที่นี่เพราะว่า พวกเขากำลังพยายามที่จะทำลาย "เพดานแก้ว" (glass ceiling) ซึ่งเป็นอุปสรรคปิดกั้นโอกาสของผู้หญิง"
ในโอกาสนี้ยังได้มีการประกาศรายชื่อสุดยอดผู้นำ HeForShe Champion รายใหม่อย่างเป็นทางการ ประกอบด้วย ลังกิซา ฟูไซล์ ซีอีโอของ Standard Bank และอาหมัด อัลเฮนดาวี เลขาธิการขององค์การลูกเสือโลก (World Organization of the Scout Movement)
ก่อนเริ่มงาน HeForShe ยังได้เปิดตัวแคมเปญ #MorePowerfulTogether เพื่อเชิญชวนให้สถานที่สำคัญต่าง ๆ ทั่วโลกลดไฟลงครึ่งหนึ่ง เพื่อสื่อถึงการสูญเสียพลังเมื่อผู้หญิงได้รับการปฏิบัติอย่างไม่เท่าเทียม การประชุมซัมมิตครั้งนี้ได้เน้นย้ำข้อความสำคัญนี้ ด้วยการนำบรรดาผู้นำจากทั่วทุกมุมของสังคมมาร่วมมือกัน เพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเราทุกคนสามารถสร้างพลังที่แข็งแกร่งร่วมกันได้
วินสตัน ดยุค ได้ออกมากล่าวสรุปปิดงานว่า "ในฐานะนักแสดง ผมได้ยินได้ฟังมาโดยตลอดว่า ทุกบทบาทมีความสำคัญ และในโลกแห่งความเท่าเทียมทางเพศนั้น ผมพบว่า ไม่มีข้อความใดจริงไปกว่านี้อีกแล้ว ดังนั้น ผมจึงขอฝากไปถึงผู้ชายและเด็กชายทุกคนให้นำสิ่งที่เราพูดคุยกันในวันนี้ไปปฏิบัติ ผมขอสนับสนุน HeForShe แล้วคุณละ?"
วิดีโอ & รูปภาพ: https://heforshe.box.com/s/kcvkev1lrjznpjbb2n9hone9kcltuvpa
เอกสารและรายงาน: https://heforshe.box.com/s/pjf06fz7bnzukvgxby8l2jad7hzcyvfo
HeForShe เป็นการรวมกลุ่มเคลื่อนไหวเพื่อความเท่าเทียมทางเพศขององค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ทำหน้าที่เป็นตัวเร่งไปสู่เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ (SDG) ด้วยการเปิดโอกาสให้ผู้ชายได้เข้ามามีส่วนร่วม ยืนเคียงข้างกับผู้หญิงในการเรียกร้อง สนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศ สำหรับการประชุม HeForShe IMPACT Summit จัดขึ้นโดยผู้สนับสนุนหลักอย่าง BNP Paribas และ PwC Network
สื่อมวลชนติดต่อ:
[email protected]
โทร: +1 917 442 6804
[email protected]
โทร: +1 480 363 7491
สธ. จับมือทุกภาคส่วน เดินหน้าเวทีนโยบายสุขภาพปอด เร่งรับมือมะเร็งปอด-โรคปอดเรื้อรัง ลดความเหลื่อมล้ำการเข้าถึงการรักษา
ยิ้มไม่หุบ โรงแรมเซ็นทาราแกรนด์ฯ เซ็นทรัลเวิลด์ ตอกย้ำความสำเร็จอย่างต่อเนื่อง
โรงแรมเซ็นทารา ไลฟ์ ชะอำ บีช รีสอร์ท หัวหิน จับมือ ททท. เพชรบุรี ฉลองเดือนแห่งความเท่าเทียม จัดงาน Pride Night on the Beach
SME D Bank ติดปีกชุมชนวัดย่านอ่างทอง (จุฬาโลก) ต่อยอดผ้าลายโบราณด้วยดีไซน์ ช่วยขยายตลาด เพิ่มรายได้ผู้สูงอายุ สร้างสังคมเท่าเทียม เติบโตยั่งยืน
เซ็นทารา ร่วมกับ มูลนิธิพัฒนาและฝึกอบรมคนพิการแห่งเอเชียแปซิฟิก จัดโครงการฝึกอบรมพัฒนาทักษะคนพิการสู่การทำงานภาคธุรกิจโรงแรมต่อเนื่องเป็นปีที่ 6
ส่องสีสันคนดัง Phuket City PRIDE 2026 เปิดเมืองแห่งความหลากหลาย สู่จุดหมายปลายทาง Pride Destination ร่วมดันประเทศไทยสู่ World Pride
สะบัดธงรุ้งบนโลกโซเชียล! จากขบวนพาเหรดถึงสิทธิที่ยังรอ | Bangkok Pride 2026
คณะบริหารธุรกิจและนิเทศศาสตร์ ม.พะเยา ส่งเสริมความเท่าเทียมและความหลากหลาย ผ่านกิจกรรม "BCA PRIDE U : พื้นที่...ที่เราเท่ากัน"