ประเทศไทยกำลังก้าวเข้าสู่สังคมผู้สูงอายุโดยสมบูรณ์ (Aged Society) ตลาดแรงงานของประเทศไทยจะต้องเผชิญกับความท้าทายจากประชากรวัยแรงงานที่มีแนวโน้มลดลงอย่างต่อเนื่อง กำลังแรงงานรุ่นใหม่ๆ ที่จะเข้าสู่ตลาดแรงงานจะยิ่งหายากยิ่งขึ้นจากอัตราการเกิดที่ลดลง การพัฒนาศักยภาพและรักษาพนักงานรุ่นเก่าให้กับองค์กรไปพร้อม ๆ กับการพัฒนาเทคโนโลยี เพื่อทดแทนกำลังแรงงานจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับสถานการณ์ของประเทศไทย ทว่าการพัฒนาเทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ ๆ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
'สธ.-มข.-สครท.-ชสท.' เร่งพัฒนา "ผู้บริหารสาธารณสุขอำเภอระดับสูง รุ่นที่ 3" บูรณาการพื้นที่ส่งเสริมสุขภาพประชาชน รอบรู้ ห่างไกล NCDs
—
กรมอนามัย กระทรวงสาธ...
การท่าเรือฯ หนุนผู้นำชุมชนคลองเตย ศึกษาดูงานด้านสมุนไพร "ภูมิภูเบศร" สร้างต้นแบบเศรษฐกิจชุมชนยั่งยืน
—
เมื่อวันที่ 29 เมษายน ที่ผ่านมา การท่าเรือแห่งประเท...
กรมวิทย์ฯ บริการ เสริมศักยภาพห้องปฏิบัติการทดสอบคุณภาพยางแท่ง เอสทีอาร์ (STR) ตามมาตรฐานสากล
—
กรมวิทยาศาสตร์บริการ โดย ศูนย์ทดสอบความชำนาญห้องปฏิบัติการ ...
บางจากฯ สานต่อโครงการ "Wrong DI" ปี 2 ปลุกพลังคิดนอกกรอบ ส่งเสริมนวัตกรรมเพื่อความยั่งยืน
—
นายชัยวัฒน์ โควาวิสารัช ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัทบางจ...
เคทีซีเดินหน้าโครงการปันความรู้ เสริมศักยภาพพนักงานพร้อมยกระดับการบริการ
—
"เคทีซี" หรือ บริษัท บัตรกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำความเป็นองค์กรแห่งการเรียน...
กลุ่มยูไนท์ไทยแลนด์ฉลอง 15 ปี จัดค่ายเยาวชนคนกล้าฝัน ที่วัดทุ่งลาดหญ้า จ.กาญจนบุรี
—
เมื่อเร็วๆ นี้ กลุ่มยูไนท์ไทยแลนด์ ร่วมกับมหาวิทยาลัยธนบุรี ได้จัดกิจ...
เปิดประตูสู่อนาคตไอที รำไพพรรณี MOU นครระยองวิทยาคมฯ สร้างบัณฑิตพันธุ์ใหม่
—
มรภ.รำไพพรรณี ผนึกกำลัง รร.นครระยองวิทยาคม (วัดโขดใต้) ลงนาม MOU พัฒนาศักยภาพ...
ศูนย์พัฒนาเด็กซีเอดี เซ็นเตอร์ เปิดหลักสูตรสอนเด็ก"ออทิสติก" เน้นส่งเสริมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทางด้านปัญญาในวัยเริ่มต้น
—
ศูนย์พัฒนาเด็กซีเอดี เซ็นเตอร์ เ...
หาดทิพย์ MOU ม.ศิลปากร พัฒนาศักยภาพด้านดนตรีและส่งเสริมการศึกษาต่อ ในระดับอุดมศึกษาให้แก่เยาวชนภาคใต้
—
บริษัท หาดทิพย์ จำกัด (มหาชน) หรือ HTC นำโดย คุณดำ...