โอสถสภาคว้ารางวัลสุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย 2 ปีซ้อน

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

นางสาวรุจาภา เหมนิลรัตน์ Head of Human Capital and Organization Excellence บริษัท โอสถสภา จำกัด (มหาชน) (ซ้าย) เป็นตัวแทนเข้ารับรางวัล "องค์กรที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย ประจำปี 2022" (Best Companies to Work for in Asia 2022) โดยนิตยสาร HR Asia ซึ่งพิจารณาจากเกณฑ์การวัดระดับความมีส่วนร่วมของพนักงานและวัฒนธรรมองค์กรในมิติต่างๆ ได้แก่ การบริหารจัดการภายในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน การดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศที่เหมาะสมในการทำงาน และการส่งเสริมวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีม

โอสถสภาคว้ารางวัลสุดยอดองค์กรดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย 2 ปีซ้อน

โอสถสภาได้รับรางวัลองค์กรที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชียติดต่อกันเป็นปีที่ 2 จากการดำเนินงานโดยยึดหลัก ITIPS หรือค่านิยมองค์กร ซึ่งประกอบด้วย Integrity การมีคุณธรรมและความรับผิดชอบ Teamwork การทำงานเป็นทีม Innovative Thinking ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ Passion to Win มุ่งมั่นคว้าชัยชนะ และ Sustainable Living ยึดมั่นและมีจิตสำนึกด้านความยั่งยืน ซึ่งส่งผลให้สามารถบริหารทรัพยากรบุคคลแบบองค์รวม สร้างองค์กรแห่งความสุข พัฒนาพนักงานให้มีความรู้ความสามารถ ปลูกฝังวัฒนธรรมแห่งความคล่องตัว เสริมสร้างวัฒนธรรมและบรรยากาศการทำงานที่ดี นอกจากนี้ ด้วยความเชื่อมั่นในศักยภาพของพนักงาน โอสถสภายังได้ปรับเปลี่ยนสู่การทำงานแบบไฮบริดที่ยืดหยุ่นคล่องตัว เปิดให้พนักงานสามารถทำงานจากนอกสำนักงาน และร่วมออกแบบจัดสรรวันและเวลาในการเข้ามาทำงานที่สำนักงาน ทำให้พนักงานมีสมดุลในการใช้ชีวิตและการทำงาน ลดเวลาการเดินทาง ซึ่งนอกจากพนักงานจะมีความสุขมากขึ้นแล้ว ประสิทธิผลในการทำงานยังเพิ่มขึ้นอีกด้วย

นางสาวรุจาภา กล่าวว่า "การได้รับรางวัลองค์กรที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชียติดต่อกันเป็นปีที่สองในปีนี้ นับเป็นความภาคภูมิใจของบริษัท เป็นสิ่งที่แสดงให้เห็นถึงการไม่หยุดพัฒนาองค์กรให้น่าทำงานและตอบโจทย์ต่างๆ ของพนักงาน และยังเป็นเครื่องยืนยันในศักยภาพของบริษัทฯ ที่พร้อมจะเติบโตอย่างมั่นคง ยั่งยืน จากการมีความแข็งแกร่งภายในองค์กรและความพร้อมของพนักงานที่จะพาองค์กรไปสู่เป้าหมายที่วางไว้"


ข่าวรุจาภา เหมนิลรัตน์+การบริหารจัดการวันนี้

TEKA ยกระดับศักยภาพผู้บริหาร จัดอบรม "AI Agent for Manager" ต่อยอดการใช้ AI เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารองค์กร

บริษัท ฑีฆาก่อสร้าง จำกัด (มหาชน) หรือ TEKA ตอกย้ำวิสัยทัศน์การขับเคลื่อนองค์กรด้วยนวัตกรรมและเทคโนโลยี เดินหน้าพัฒนาศักยภาพบุคลากรอย่างต่อเนื่อง ด้วยการจัดอบรมหลักสูตร "AI Agent for Manager รุ่นที่ 1" เพื่อส่งเสริมให้ผู้บริหาร ผู้จัดการ และหัวหน้างาน สามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการบริหารจัดการและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน รองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกธุรกิจในยุคดิจิทัล โดยได้รับเกียรติจาก อาจารย์รัตนชัย ฐาปนะพงศ์ (อ.เบนซ์) ผู้เชี่ยวชาญด้าน AI และการพัฒนาองค์กร

Upper Class Solution ธุรกิจบริหารจัดการที... Upper Class Solution เปิดบริการ Solar Rooftop จับมือ GUNKUL ส่งมอบโซลูชันพลังงานสะอาดครบวงจร — Upper Class Solution ธุรกิจบริหารจัดการที่อยู่อาศัยและบริกา...

นายอัมรินทร์ จารุตามระ ผู้อำนวยการเขตหลัก... เขตหลักสี่ แจงยกเลิกพื้นที่ทำการค้าหน้าตลาดเคหะทุ่งสองห้องเป็นไปตามระเบียบกฎหมายที่กำหนด — นายอัมรินทร์ จารุตามระ ผู้อำนวยการเขตหลักสี่ กทม. กล่าวชี้แจงเห...

บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) ห... PRTR คว้ารางวัล "Huawei Gold Supplier Award 2026" สะท้อนมาตรฐานการให้บริการด้าน Total HR Solutions — บริษัท พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) หรือ PRTR หนึ...

คุณรุจาภา เหมนิลรัตน์ Head of Human Capit... โอสถสภา ยืนหนึ่งองค์กรชั้นนำ คว้ารางวัล Best Companies to Work for in Asia เป็นปีที่ 4 — คุณรุจาภา เหมนิลรัตน์ Head of Human Capital and Organization Exce...

ปาร์ตี้ แสดงความยินดี พนักงานดีเด่น ประจำ... โรงแรมเซ็นทาราหาดใหญ่ รับรางวัล Star Performer Of the Year ในปี 2018 — ปาร์ตี้ แสดงความยินดี พนักงานดีเด่น ประจำปี 2018 คุณธีระยุทธ จิราธิวัฒน์ (สามจากขวา...