ก.ล.ต. รับมอบโล่เกียรติยศ "องค์กรคนดี" ประจำปี 2566

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) รับมอบโล่เกียรติยศ "องค์กรคนดี" ประจำปี 2566 จากนายศุภชัย สมเจริญ รองประธานวุฒิสภา จัดโดยคณะอนุกรรมาธิการการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม วุฒิสภา เพื่อยกย่ององค์กรที่บริหารงานโดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล เป็นที่ประจักษ์ในสังคม เมื่อวันที่ 4 เมษายน 2566 ณ อาคารรัฐสภา

ก.ล.ต. รับมอบโล่เกียรติยศ "องค์กรคนดี" ประจำปี 2566

โครงการ "องค์กรคนดี" ดำเนินงานโดยคณะอนุกรรมาธิการการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัย และนวัตกรรม วุฒิสภา ซึ่งตระหนักและให้ความสำคัญเพื่อยกย่องเชิดชูเกียรติองค์กรภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคม ที่บริหารงานโดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานเป็นที่ประจักษ์ในสังคม และเสริมสร้างคนดี คนเก่ง คนกล้า รวมทั้งสร้างโอกาสสู่สังคมเพื่อพัฒนาประเทศไทยอย่างยั่งยืน นอกจากนี้ผู้นำองค์กรยังเป็นแบบอย่างและมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมกิจกรรมสร้างคนดีให้เกิดขึ้นในสังคม เป็นต้นแบบองค์กรคนดีที่สามารถแนะนำวิธีการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรภายในองค์กร ให้เป็นผู้มีความรู้ความสามารถและมีคุณธรรมจริยธรรม และสามารถขยายผลไปสู่องค์กรอื่นของประเทศได้อย่างเป็นรูปธรรม ซึ่งการมอบรางวัลครั้งนี้มีหน่วยงานที่ได้รับโล่เกียรติยศ "องค์กรคนดี" ประจำปี 2566 จำนวน 72 หน่วยงาน ประกอบด้วยองค์กรภาครัฐ 61 แห่ง ภาคเอกชน 4 แห่ง ภาคชุมชน 4 แห่ง และภาคประชาสังคม 3 แห่ง ก.ล.ต. รับมอบโล่เกียรติยศ "องค์กรคนดี" ประจำปี 2566

ทั้งนี้ ก.ล.ต. มีแนวนโยบายการดำเนินงานที่สะท้อนตามวัตถุประสงค์ของรางวัลที่ได้รับโดยแบ่งเป็น 2 มิติ ได้แก่
1) ด้านธรรมาภิบาล สร้างคนดี มีคณะทำงานองค์กรโปร่งใส และนโยบายและมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสสู่การปฏิบัติจริง โดยพัฒนาต่อยอดและส่งเสริมความรู้ด้านธรรมาภิบาล เติบโตเชื่อมโยงกับกระบวนการทำงานโดยใช้แนวทางนวัตกรรมเพื่อความโปร่งใสและขยายวงกลุ่มผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Change agent) ทำให้ต่อเนื่องและยั่งยืน มีการติดตามความคืบหน้าพัฒนาระบบพร้อมข้อมูลที่ทันสมัย (Data-driven governance) ก่อให้เกิดกลุ่ม Change agent ส่งเสริมคนเก่ง คนกล้า และขับเคลื่อนผลงานด้วยองค์กรนวัตกรรม โดยมีการสร้างสรรค์กระบวนการ (Commitment) เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Culture) ส่งเสริมศักยภาพ (Capabilities) และสำเร็จบนงานจริง (Co-creation) เพื่อส่งเสริมให้คน ก.ล.ต. คิดต่อยอดพร้อมรับการเปลี่ยนแปลง เพื่อสร้างแนวคิด วิธีและรูปแบบใหม่ ๆ ในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และนำไปสู่การเป็นองค์กรแห่งนวัตกรรม นำดิจิทัลมาใช้เพื่อให้บริการสะดวก ลดภาระ ตอบโจทย์ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและเชื่อถือได้

2) การจัดการความยั่งยืนในมิติสังคมและสิ่งแวดล้อม มุ่งเน้น ESG เป็นหนึ่งในยุทธศาสตร์สำคัญ เป็นการขับเคลื่อน SDGs in Action ผ่านโครงการต่าง ๆ เช่น โครงการเสริมสร้างตลาดทุนธรรมาภิบาลเฉลิมพระเกียรติเนื่องในโอกาสมหามงคลพระราชพิธีบรมราชาภิเษก โครงการ "ก.ล.ต. ไม่ทิ้งกัน" จากผลงานนวัตกรรมของพนักงานปรับพฤติกรรมการทิ้งขยะด้วยกิจกรรม "3Rs" (Reduce Reuse Recycle) เป็นต้น ขณะที่การขับเคลื่อนในตลาดทุนได้ให้ความสำคัญในหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทจดทะเบียน (Corporate Governance Code: CG Code) หลักธรรมาภิบาลการลงทุนสำหรับผู้ลงทุนสถาบัน (Investment Governance Code หรือ I Code) และหลักเกณฑ์การเปิดเผยข้อมูลของบริษัทจดทะเบียน (One Report) เพื่อยกระดับการเปิดเผยข้อมูล ESG

นางสาวรื่นวดี สุวรรณมงคล เลขาธิการ ก.ล.ต. กล่าวว่า "ก.ล.ต. มีกระบวนการพัฒนาบุคลากรเพื่อพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงานให้บรรลุผลสัมฤทธิ์ในการปฏิบัติงานความร่วมมือเพื่อการพัฒนาพนักงานในองค์กร โดยมีการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรของ ก.ล.ต. ระยะ 3 ปี (พ.ศ. 2564 - 2566) ให้กับพนักงาน ก.ล.ต. และลูกจ้างในทุกสายงาน โดยครอบคลุมทั้งความรู้เชิงวิชาการ และการพัฒนาเชิงพฤติกรรมเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้บรรลุผลสัมฤทธิ์ อีกทั้งให้ความสำคัญอย่างยิ่งกับการเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจให้แก่พนักงานทุกระดับ และยึดมั่นในค่านิยมองค์กร "เปิดใจ รู้จริง ร่วมมือ ซื่อตรง" นอกจากนี้ ก.ล.ต. ได้ริเริ่มและสนับสนุนให้บุคลากรทำกิจกรรมเพื่อสังคม โดยเฉพาะกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม เพื่อปลูกฝังการรู้จักเสียสละและอุทิศตนเป็นประโยชน์เพื่อสังคม โดยมีผู้บริหารขององค์กรเป็นผู้นำการริเริ่มและเป็นแบบอย่างในการดำเนินการ"

สำหรับรางวัลที่สะท้อนถึงการยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม มีหลักธรรมาภิบาลในการบริหารงานของ ก.ล.ต. ที่ผ่านมา ได้แก่ 1. ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสประจำปี 2565 2. รางวัลองค์กรโปร่งใส (NACC Integrity Awards) ครั้งที่ 9 และครั้งที่ 10 3. รางวัล "อาคารราชการต้นแบบด้านการจัดการน้ำเสีย" จากกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อม ปี 2563 4. ประกาศนียบัตรด้านการชดเชยก๊าซเรือนกระจก "ร้อยดวงใจ ร่วมใจลดโลกร้อน" ปี 2563 และ 5. ประกาศนียบัตร "องค์กรปลอดคาร์บอน" ปี 2563 เป็นตัวอย่างความสำเร็จและแนวปฏิบัติที่ดีในการขับเคลื่อนเพื่อบรรลุ SDGs (SDG Good Practices, Success Stories and Lessons Learned in the Implementation of the 2030 Agenda) ที่จะนำไปใช้แบ่งปันประสบการณ์กับประเทศต่าง ๆ องค์กร หน่วยงาน และประชาชนที่สนใจประเด็นการขับเคลื่อนเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนต่อไป


ข่าวสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์+คณะอนุกรรมาธิการวันนี้

ก.ล.ต. ปรับปรุงหลักเกณฑ์ ICO portal ให้สามารถ outsource ระบบงานเพิ่มเติมได้ เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นในการประกอบธุรกิจ

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) ปรับปรุงหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการมอบหมายงาน ให้บุคคลอื่นเป็นผู้รับดำเนินการ (outsource) และหลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับผู้ให้บริการระบบเสนอขาย โทเคนดิจิทัล (ICO portal) เพื่อเพิ่มความยืดหยุ่นและสอดคล้องกับลักษณะการดำเนินธุรกิจส่งเสริมระบบนิเวศ (ecosystem) ของการให้บริการออกเสนอขายโทเคนดิจิทัลเพื่อการลงทุน (investment token) รวมถึงเพิ่มประสิทธิภาพและความเหมาะสมในการกำกับดูแล โดยมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ 16 มิถุนายน 2568 เป็นต้นไป ก.ล.ต

ก.ล.ต. มีแนวคิดปรับปรุงหลักเกณฑ์ในการกำหนดค่าธรรมเนียมเกี่ยวกับกองทุนรวมให้มีความเหมาะสม ชัดเจน เป็นธรรม และสะท้อนบริการที่ผู้ลงทุนได้รับ และไม่สร้างภาระแก่ผู้ลงทุนเกินควร

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) เปิดรับฟังความคิดเห็นหลักการเรื่อง การปรับปรุงหลักเกณฑ์การคำนวณและ...

ก.ล.ต. ใช้มาตรการลงโทษทางแพ่งกับผู้กระทำความผิด 4 ราย กรณีสร้างราคาหุ้น TRITN

ก.ล.ต. เปิดเผยการดำเนินคดีด้วยมาตรการลงโทษทางแพ่งกับผู้กระทำความผิด 4 ราย ได้แก่ (1) นายภสุ วชิรพงศ์ (2) นายวิชาญ วชิรพงศ์ (3) นายอัครรัฐ วรรณรัตน์ และ (4) นายนัธทวัฒน์ พิบูลย์ธนอมร กรณีสร้างราคาหุ้น บริษัท ไทรทัน โฮลดิ้ง...

นับถอยหลังกองทุน Thai ESGX ผู้สนใจสามารถลงทุนเพื่อรับสิทธิประโยช์ทางภาษีได้ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2568

ก.ล.ต. ย้ำผู้สนใจลงทุนในกองทุนรวมไทยเพื่อความยั่งยืนแบบพิเศษ (Thai ESGX) เพื่อรับสิทธิประโยชน์ทางภาษีปี 2568 สามารถดำเนินการได้ถึงสิ้นเดือนมิถุนายนนี้ก่อนจะสิ้นสุดระยะเวลาของมาตรการ ทั้งในส่วนที่เป็น...

ก.ล.ต. ร่วมสนับสนุนแนวทางของ IOSCO ในการร่วมมือกับแพลตฟอร์มออนไลน์สู้ภัยหลอกลงทุน

สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) สนับสนุนแถลงการณ์ขององค์กรกำกับดูแลตลาดทุนระหว่างประเทศ International Organization of Securities Commissions (IOSCO) ขอความร่วมมือผู้ให้บริการแพลตฟอร์มดิจิทัล ...

นายกิตติ วชิรจิรากร (ซ้าย) รองกรรมการผู้อ... PLUS คว้าโล่ชื่นชมบจ.ต้นแบบ ร่วมโครงการ "ทิ้ง ทู แทรช" เดินหน้าสร้างองค์กรสีเขียวจากภายใน — นายกิตติ วชิรจิรากร (ซ้าย) รองกรรมการผู้อำนวยการสายงานปฏิบัติก...

นายชูรัช รุ่งทวีวุฒิ ประธานเจ้าหน้าที่บริ... BC คว้ารางวัล "ทิ้งทูแทรช" (Ting To Trash)" ตอกย้ำบทบาทผู้นำองค์กรต้นแบบ ESG — นายชูรัช รุ่งทวีวุฒิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารฝ่ายการเงินและบัญชี บริษัท บูทิ...

บริษัท จัสมิน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มห... "JAS" รับรางวัลโครงการ "ทิ้งทูแทรช" ตอกย้ำความมุ่งมั่นด้านสิ่งแวดล้อม — บริษัท จัสมิน อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (มหาชน) หรือ JAS เข้ารับมอบโล่รางวัลจากการดำ...