ม.พะเยา ร่วมสำรวจทักษะเยาวชนวัยแรงงานจังหวัดพะเยา

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

สถานการณ์แรงงานของไทยค่อนข้างน่าเป็นห่วง ช่องว่างทักษะแรงงานของไทยกับต่างประเทศกำลังห่างมากขึ้น แรงงานไทยจำนวนมากมีทักษะที่ไม่ตรงกับความต้องการของนายจ้าง ผลการศึกษาของ World Economic Forum พบว่า แรงงานไทยยังขาดทักษะขั้นสูง และมีสัดส่วนการจ้างงานทักษะสูงเพียง 14.40% เท่านั้น

ม.พะเยา ร่วมสำรวจทักษะเยาวชนวัยแรงงานจังหวัดพะเยา

เมื่อวันที่ 20 กันยายน 2566 ศ.ดร.เสมอ ถาน้อยรองอธิการบดีฝ่ายวิจัยและนวัตกรรม มหาวิทยาลัยพะเยา พร้อมด้วย รศ.ดร.ผณินทรา ธีรานนท์ ผู้ช่วยอธิการบดี ผศ.ดร.อัมเรศ เทพมา และ หน่วย City Unit สถาบันนวัตกรรมและถ่ายทอดเทคโนโลยี ประชุมร่วมกับ Mr. Koji Miyamoto นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสจาก ธนาคารโลก นายพัฒนะพงษ์ สุขมะดัน ผู้ช่วยผู้จัดการ กสศ. นางสาวธันว์ธิดา วงศ์ประสงค์ ผู้อำนวยการส่งเสริมนวัตกรรมและทุนการศึกษา กสศ. ณ ห้องประชุม องค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา โดยมีคณะทำงานนำโดย นางสาวญภา วิทย์นลากรณ์, นายอัษฎากร ฉัตรานันท์ เลขานุการนายก องค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา และคณะทำงานจากภาคส่วนท้องถิ่นเข้าร่วมด้วย ทั้งนี้เพื่อดำเนินโครงการสำรวจทักษะเยาวชนวัยแรงงานในจังหวัดพะเยา โดยมี รศ.ดร.ผณินทรา ธีรานนท์ เป็นหัวหน้าโครงการ ม.พะเยา ร่วมสำรวจทักษะเยาวชนวัยแรงงานจังหวัดพะเยา

มหาวิทยาลัยพะเยาร่วมมือกับกองทุนเพื่อความเสมอภาคทางการศึกษา (กสศ.) ธนาคารโลก (World Bank) องค์การบริหารส่วนจังหวัดพะเยา (อบจ.) สำนักงานสถิติจังหวัดพะเยา และสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดพะเยา (ศธ.พะเยา) รวบรวมจัดเก็บข้อมูลเยาวชนและประชากรวัยแรงงานอายุระหว่าง 15 - 65 ปี ในจังหวัด เพื่อนำข้อมูลตรงนี้มาใช้เป็นรากฐานในการออกนโยบายด้านการศึกษา ด้านพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นต้น


ข่าวWorld Economic Forum+มหาวิทยาลัยพะเยาวันนี้

ชไนเดอร์ อิเล็คทริค ได้รับการยกย่องให้เป็น Future of Inclusion Lighthouse จากโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีประสบการณ์การทำงานระดับอาวุโส

ชไนเดอร์ อิเล็คทริค (Schneider Electric) ผู้นำระดับโลกด้านเทคโนโลยีพลังงาน ประกาศว่า บริษัทได้รับการยกย่องจาก World Economic Forum ให้เป็น Future of Inclusion Lighthouse จากโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่มีประสบการณ์การทำงาน (Experienced Talent Program) ซึ่งดำเนินการในระดับโลก โดยโครงการดังกล่าวสนับสนุนพนักงานที่อยู่ในช่วงปลายของเส้นทางอาชีพการทำงานให้สามารถสร้างบทต่อไปของเส้นทางอาชีพของตนเองผ่านการพัฒนาที่ออกแบบเฉพาะบุคคลและโอกาสที่สอดคล้องกับเป้าหมายและความมุ่งหวังของแต่ละคน การได้รับการยกย่อง

ในยุคที่ AI สามารถให้คำตอบได้แทบทุกคำถาม ... เมื่อ AI เริ่มตั้งคำถามแทนที่จะให้คำตอบ โมเดลใหม่ของการพัฒนาภาวะผู้นำในยุค Human AI Leadership — ในยุคที่ AI สามารถให้คำตอบได้แทบทุกคำถาม องค์กรจำนวนมากกำ...

ปัจจุบันประเด็นความยั่งยืนและเป้าหมายการป... เทคโนโลยีช่วยวัดและลด Carbon Footprint ได้อย่างไร — ปัจจุบันประเด็นความยั่งยืนและเป้าหมายการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิเป็นศูนย์ภายในองค์กรนั้น ไม่ใช่เรื่อง...