บริษัท เงินติดล้อ จำกัด (มหาชน) หรือ TIDLOR โดย นางสาวฉวีมาศ แย้มยิ้ม (แถวหน้าที่ 2 จากซ้าย) ผู้บริหารระดับสูงฝ่ายพัฒนาและบริหารงานขายสาขาและฝ่ายพัฒนาคุณภาพสินเชื่อ เป็นตัวแทนนำทีมงานเปิดบ้านต้อนรับผู้บริหารและพนักงานจาก บริษัท อีซูซุมหานคร จำกัด จำนวน 23 ท่าน เข้าร่วมกิจกรรม "TIDLOR Culture Camp" เพื่อร่วมแบ่งปันแนวคิดและเรียนรู้วิธีการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ใช้ได้จริงในแบบฉบับของเงินติดล้อ ผ่านการเยี่ยมชมออฟฟิศ การทำเวิร์กชอปที่เข้มข้นแบบ Step by Step เพื่อให้เข้าใจองค์ประกอบสำคัญในการสร้างค่านิยมองค์กรและสามารถนำไปปรับใช้ได้จริง นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมกิจกรรมยังได้มีโอกาสพูดคุยกับผู้บริหารและทีม Culture Gangster อย่างใกล้ชิดเพื่อแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งและยั่งยืน ซึ่งถือว่าเป็นอีกหนึ่งกลยุทธ์สำคัญที่ใช้ขับเคลื่อนความเติบโตและสร้างความแตกต่างในการดำเนินธุรกิจของเงินติดล้อ โดยกิจกรรมดังกล่าวจัดขึ้น ณ สำนักงานใหญ่ บมจ. เงินติดล้อ อาคารอารีย์ ฮิลล์ เมื่อเร็วๆ นี้
โครงการ TIDLOR Culture Camp ภายใต้โครงการ "TIDLOR Academy" จัดขึ้นสำหรับองค์กรภายนอกที่สนใจและให้ความสำคัญกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประสบการณ์ และวิธีการสร้างค่านิยมองค์กร ต่อยอดสู่แนวทางการสร้างวัฒนธรรมองค์กรไปยังองค์กรต่างๆ เพื่อใช้เป็นพื้นฐานในการขับเคลื่อนธุรกิจให้แข็งแกร่งและยั่งยืน สำหรับหน่วยงานผู้สนใจสามารถศึกษารายละเอียดและสมัครเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมได้ที่ www.tidlor.com/academy
"ประกันติดโล่" อยากให้คนไทยเที่ยวปีใหม่อย่างสบายใจ มอบฟรี! ประกันบ้าน-อุบัติเหตุ 50,000 สิทธิ์ พร้อมอาสาดูแลคนไทยข้ามปี
Tidlor Academy เปิดพื้นที่เรียนรู้การสร้างค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร ใน TIDLOR Culture Camp
Tidlor Academy ถ่ายทอดแนวคิดการสร้างวัฒนธรรมองค์กรสู่ผู้นำรุ่นใหม่ ในกิจกรรม TIDLOR Culture Wow
"ประกันติดโล่" ตั้ง War Room เร่งฟื้นฟูผู้ประสบภัยน้ำท่วมภาคใต้ ปี 68 ผ่าน Call Center 1501 ตลอด 24 ชม.
เงินติดล้อ มอบเงินช่วยเหลือผู้ประสบอุทกภัยในพื้นที่ภาคใต้ ปี 2568
"แผ่นบรรเทาซวย" คว้ารางวัล MAT Award 2025 ตอกย้ำเจตนารมณ์ของ "ประกันติดโล่" ที่อยากให้ทุกคนเข้าถึงความคุ้มครองได้และสบายใจขึ้นจริง
เงินติดล้อ ส่งความห่วงใย ช่วยผู้ประสบอุทกภัยภาคใต้ 2568
ภาพข่าว: เงินติดล้อ ฉลองเปิด 1,000 สาขา ตอกย้ำจุดแข็งบริการครบวงจร