เซเว่นฯ หนุนหลากหลาย เท่าเทียม สู่ความยั่งยืน ภายใต้แนวคิด DEI

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

กว่า 30 ปีที่ผ่านมา "Harmony Culture" คือวัฒนธรรมองค์กรที่ซีพี ออลล์ ให้ความสำคัญการบริหาร ดูแลพนักงานกว่า 250,000 คน ด้วยการ "ผสมส่วนเหมือน ผสานส่วนต่าง สร้างความกลมเกลียว ดุจดนตรีวงเดียวกัน" เป็นหัวใจสำคัญที่สร้างองค์กรให้เติบโตเคียงคู่สังคมไทย และเพื่อตอกย้ำ "Harmony Culture" สำหรับเทศกาลไพรด์ Pride Month 2024 ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น จึงได้จัดงาน ALL PRIDE 2024 : หลากหลาย เท่าเทียม ยั่งยืน ภายใต้แนวคิด DEI เพื่อเปิดพื้นที่ให้พนักงานได้มีส่วนร่วม และแสดงออกอย่างเต็มที่

เซเว่นฯ หนุนหลากหลาย เท่าเทียม สู่ความยั่งยืน ภายใต้แนวคิด DEI

โดยภายในงานมีกิจกรรมไฮไลต์ได้แก่ ขบวนพาเหรด ALL PRIDE สุดอลังการ, รวมมิตรความสนุกกับเหล่าอินฟลูฯ มาร่วมเปิดประสบการณ์ไปกับ ปาร์ตี้ นักพากย์ฟีลกู้ด หรือ วัชรพล นนท์ภักดี และ อาร์ตี้ มิ้ลค์ หรือ ปภังกร เขมจิรโชติ มาแชร์ประสบการณ์การใช้ชีวิต พร้อมแบ่งปันแนวคิดที่เป็นประโยชน์แก่เพื่อนพนักงาน, การประกวดนำเสนอชุดและไอเดียเพื่อสะท้อนแนวคิด DEI, บูธสินค้า Pride จากคู่ค้า อาทิ บ๊วยรัสมีแข ดัชมิลล์ คอร์นเนตโต ทิวลี่ ฯลฯ และลานกิจกรรมสนุก ๆ สุดสร้างสรรค์ พร้อมของรางวัลมากมาย โดยภายในงานมีผู้บริหาร พนักงาน เหล่าอาจารย์ น้อง ๆ นักศึกษาจากสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ร่วมงานอย่างคับคั่ง

โดย นางสาวลาวัณย์ เตียงหงษากุล ประธานคณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาล บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า ซีพี ออลล์ เป็นองค์กรที่มีการจ้างงานมากเป็นอันดับต้นๆ ของในประเทศไทย มีพนักงานทั่วประเทศกว่า 250,000 คน ถือได้ว่าเป็นองค์กรที่มีความหลากหลายมีพนักงานมาจากต่างที่ ต่างถิ่น ต่างศาสนา ต่างแนวคิด ต่างวัย แต่เมื่อมาอยู่ในองค์กรเดียวกันแล้ว ทุกคนมีความกลมเกลียวกัน เคารพซึ่งกันและกัน เคารพความหลากหลายอย่างเท่าเทียม ดังนั้น "Harmony Culture" คือ "พลังชีวิตขององค์กร" ที่เป็นหัวใจสำคัญของการอยู่ร่วมกันของพวกเราชาวซีพี ออลล์ทุกคน ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิดเรื่อง Diversity, Equity, Inclusion หรือ DEI ที่เปรียบเสมือนกุญแจแห่งการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความยั่งยืน ซึ่งบรรยากาศในงาน ALL PRIDE 2024 เต็มไปด้วยความอบอุ่น ความสุข สนุกสนาน และความร่วมมือของชาวซีพี ออลล์ทุกคน

นอกจากนี้เนื่องในเดือน Pride Month เซเว่น อีเลฟเว่นยังเป็นสะพานบุญ ร่วมกับ Teayii หรือ เตยยี่-ประภัสสร กาญจนสูตร ผู้ที่สร้างงานศิลปะให้กลายเป็นเพื่อนความรู้สึกของคน ออกแบบกระเป๋าผ้า Canvas พร้อมข้อความน่ารักๆ ดีไซด์ให้ใช้งานง่าย แมทกับทุกชุด ในราคาเบาๆและยังมีกระบอกน้ำ ร่ม ถุงเท้า ฯลฯ ให้เลือกสะสม วางจำหน่ายผ่านร้านเซเว่น อีเลฟเว่น ทุกสาขาทั่วประเทศตั้งแต่วันนี้จนถึง 30 มิถุนายน 2567 โดยรายได้หลังหักค่าใช้จ่ายจะนำไปร่วมสมทบทุนเพื่อมอบให้กับสภากาชาดไทย


ข่าวo:editor+o:busวันนี้

DMT คว้า 100 คะแนนเต็ม AGM Checklist ปี 2569 ต่อเนื่อง 5 ปีซ้อน ตอกย้ำความโปร่งใส

ดร.ศักดิ์ดา พรรณไวย กรรมการผู้จัดการ บริษัท ทางยกระดับดอนเมือง จำกัด (มหาชน) หรือ DMT เปิดเผยว่า บริษัทได้รับผลการประเมินคุณภาพการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (AGM Checklist) ประจำปี 2569 ในระดับ 5 เหรียญ (100 คะแนน) : ดีเยี่ยมสมควรเป็นตัวอย่าง ต่อเนื่องเป็นปีที่ 5 จากการประเมินโดยสมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทย และสภาธุรกิจตลาดทุนไทย สะท้อนถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจตามหลัก ธรรมาภิบาล และการให้ความสำคัญกับสิทธิของผู้ถือหุ้นอย่างต่อเนื่อง ผลการประเมินดังกล่าวตอกย้ำแนวทางการดำเนินงานของ DMT ที่

ONSENS เผยผลประกอบการครึ่งปีแรก 69 กวาดรา... ONSENS โชว์ฟอร์ม 1H/69 กวาดรายได้ 142 ลบ. กำไรโต 36.9% ขยาย Wellness Ecosystem หนุนธุรกิจเติบโต — ONSENS เผยผลประกอบการครึ่งปีแรก 69 กวาดรายได้รวม 142.0 ล...

ATP30 เผยผลประกอบการครึ่งปีแรก 69 รายได้ร... ATP30 เร่งเครื่องลงทุน Green Mobility งบ 1H/69 รายได้ 401.85 ลบ. กำไรสุทธิ 17.26 ลบ. — ATP30 เผยผลประกอบการครึ่งปีแรก 69 รายได้รวม 401.85 ล้านบาท กำไรสุทธ...