เซเว่นฯ หนุนหลากหลาย เท่าเทียม สู่ความยั่งยืน ภายใต้แนวคิด DEI

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

กว่า 30 ปีที่ผ่านมา "Harmony Culture" คือวัฒนธรรมองค์กรที่ซีพี ออลล์ ให้ความสำคัญการบริหาร ดูแลพนักงานกว่า 250,000 คน ด้วยการ "ผสมส่วนเหมือน ผสานส่วนต่าง สร้างความกลมเกลียว ดุจดนตรีวงเดียวกัน" เป็นหัวใจสำคัญที่สร้างองค์กรให้เติบโตเคียงคู่สังคมไทย และเพื่อตอกย้ำ "Harmony Culture" สำหรับเทศกาลไพรด์ Pride Month 2024 ซีพี ออลล์-เซเว่น อีเลฟเว่น จึงได้จัดงาน ALL PRIDE 2024 : หลากหลาย เท่าเทียม ยั่งยืน ภายใต้แนวคิด DEI เพื่อเปิดพื้นที่ให้พนักงานได้มีส่วนร่วม และแสดงออกอย่างเต็มที่

เซเว่นฯ หนุนหลากหลาย เท่าเทียม สู่ความยั่งยืน ภายใต้แนวคิด DEI

โดยภายในงานมีกิจกรรมไฮไลต์ได้แก่ ขบวนพาเหรด ALL PRIDE สุดอลังการ, รวมมิตรความสนุกกับเหล่าอินฟลูฯ มาร่วมเปิดประสบการณ์ไปกับ ปาร์ตี้ นักพากย์ฟีลกู้ด หรือ วัชรพล นนท์ภักดี และ อาร์ตี้ มิ้ลค์ หรือ ปภังกร เขมจิรโชติ มาแชร์ประสบการณ์การใช้ชีวิต พร้อมแบ่งปันแนวคิดที่เป็นประโยชน์แก่เพื่อนพนักงาน, การประกวดนำเสนอชุดและไอเดียเพื่อสะท้อนแนวคิด DEI, บูธสินค้า Pride จากคู่ค้า อาทิ บ๊วยรัสมีแข ดัชมิลล์ คอร์นเนตโต ทิวลี่ ฯลฯ และลานกิจกรรมสนุก ๆ สุดสร้างสรรค์ พร้อมของรางวัลมากมาย โดยภายในงานมีผู้บริหาร พนักงาน เหล่าอาจารย์ น้อง ๆ นักศึกษาจากสถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ร่วมงานอย่างคับคั่ง

โดย นางสาวลาวัณย์ เตียงหงษากุล ประธานคณะอนุกรรมการบรรษัทภิบาล บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า ซีพี ออลล์ เป็นองค์กรที่มีการจ้างงานมากเป็นอันดับต้นๆ ของในประเทศไทย มีพนักงานทั่วประเทศกว่า 250,000 คน ถือได้ว่าเป็นองค์กรที่มีความหลากหลายมีพนักงานมาจากต่างที่ ต่างถิ่น ต่างศาสนา ต่างแนวคิด ต่างวัย แต่เมื่อมาอยู่ในองค์กรเดียวกันแล้ว ทุกคนมีความกลมเกลียวกัน เคารพซึ่งกันและกัน เคารพความหลากหลายอย่างเท่าเทียม ดังนั้น "Harmony Culture" คือ "พลังชีวิตขององค์กร" ที่เป็นหัวใจสำคัญของการอยู่ร่วมกันของพวกเราชาวซีพี ออลล์ทุกคน ซึ่งสอดคล้องกับแนวคิดเรื่อง Diversity, Equity, Inclusion หรือ DEI ที่เปรียบเสมือนกุญแจแห่งการขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความยั่งยืน ซึ่งบรรยากาศในงาน ALL PRIDE 2024 เต็มไปด้วยความอบอุ่น ความสุข สนุกสนาน และความร่วมมือของชาวซีพี ออลล์ทุกคน

นอกจากนี้เนื่องในเดือน Pride Month เซเว่น อีเลฟเว่นยังเป็นสะพานบุญ ร่วมกับ Teayii หรือ เตยยี่-ประภัสสร กาญจนสูตร ผู้ที่สร้างงานศิลปะให้กลายเป็นเพื่อนความรู้สึกของคน ออกแบบกระเป๋าผ้า Canvas พร้อมข้อความน่ารักๆ ดีไซด์ให้ใช้งานง่าย แมทกับทุกชุด ในราคาเบาๆและยังมีกระบอกน้ำ ร่ม ถุงเท้า ฯลฯ ให้เลือกสะสม วางจำหน่ายผ่านร้านเซเว่น อีเลฟเว่น ทุกสาขาทั่วประเทศตั้งแต่วันนี้จนถึง 30 มิถุนายน 2567 โดยรายได้หลังหักค่าใช้จ่ายจะนำไปร่วมสมทบทุนเพื่อมอบให้กับสภากาชาดไทย


ข่าวo:editor+o:busวันนี้

ยูโอบีเผย 4 แนวทางสำคัญขับเคลื่อนธุรกิจไทย ท่ามกลางมรสุมเศรษฐกิจโลก

เปิดเวทีเสวนารวมมุมมองจากภาครัฐและเอกชน เจาะประเด็นการเปลี่ยนแปลงของตลาด ห่วงโซ่อุปทาน เทคโนโลยี และความยั่งยืน ท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจโลกที่เต็มไปด้วยปัจจัยท้าทายและความผันผวนรอบด้าน ธนาคารยูโอบี ประเทศไทย จัดงานดินเนอร์ทอล์ค Thailand Business Outlook 2026: Navigating a New Wave of Global Uncertainty ร่วมกับ สำนักงานส่งเสริมการลงทุน (BOI) กรมส่งเสริมการค้าระหว่างประเทศ (DITP) และสำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa) เปิดเวทีแลกเปลี่ยนมุมมองเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจโลก การค้า การลงทุน เพื่อนำเสนอ

APCO เผยทิศทางธุรกิจครึ่งปีหลัง 69 เดินหน... APCO อัปเกรด Mylife100A สูตรใหม่ บุก Longevity รับเทรนด์ย้อนวัย-ฟื้นฟูสุขภาพ ดันยอดผ่าน BIM Advisor — APCO เผยทิศทางธุรกิจครึ่งปีหลัง 69 เดินหน้าเจาะตลาด ...

ตอกย้ำธรรมาภิบาลเด่น เร่งเครื่องธุรกิจไตเ... KTMS คว้า 100 คะแนนเต็ม AGM Checklist ปี 2569 ต่อเนื่อง 4 ปีซ้อน — ตอกย้ำธรรมาภิบาลเด่น เร่งเครื่องธุรกิจไตเทียม รับเมกะเทรนด์สูงวัย-ปั้น Recurring Income...

ในยุคที่องค์กรกำลังเดินหน้าสู่ Digital Tr... จากข้อมูลสู่คุณค่าทางธุรกิจ: เปลี่ยนข้อมูลให้เป็นพลังขับเคลื่อนธุรกิจ — ในยุคที่องค์กรกำลังเดินหน้าสู่ Digital Transformation "ข้อมูล" ได้กลายเป็นทรัพยากร...

In an era of Digital Transformation, data... From Data to Business Value: Turning Data into a Powerful Business Driver — In an era of Digital Transformation, data has become a critical resource for u...

บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) จัดการประ... ซีพี ออลล์ จัด Analyst Meeting เผยผลประกอบการไตรมาส 2 ปี 2569 — บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) จัดการประชุม CPALL: Analyst Meeting 2Q26 Performance Highl...