บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) หรือ EGCO Group ร่วมแสดงจุดยืนในโอกาส Pride Month ช่วงเวลาแห่งความภาคภูมิใจในความหลากหลายทางเพศ (LGBTQ+) ในเดือนมิถุนายนของทุกปี บนความเชื่อที่ว่า "ต้นทางดี จะก่อกำเนิดผลลัพธ์ปลายทางที่ดี" ด้วยการพัฒนาบุคลากรที่เป็นทรัพยากรสำคัญขององค์กร โดยให้ความสำคัญกับการเคารพความแตกต่าง การสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร ควบคู่ไปกับการดูแลด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน จนเป็นที่ยอมรับในทุกระดับ
ดร.จิราพร ศิริคำ กรรมการผู้จัดการใหญ่ EGCO Group เปิดเผยว่า เพราะเราเชื่อว่า บุคลากรเป็นทรัพยากรที่สำคัญขององค์กร พนักงานไม่ว่าจะมีอัตลักษณ์ทางเพศแบบใด ก็มีศักยภาพที่จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรและสังคมให้เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกัน EGCO Group มีโนบายที่ชัดเจนด้านการเคารพหลักสิทธิมนุษยชน ซึ่งเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ทุกคนควรได้รับอย่างเสมอภาค จึงให้ความสำคัญกับการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเป็นธรรมบนพื้นฐานความเท่าเทียม โดยไม่แบ่งแยกวิถีทางด้านเพศ ตั้งแต่กระบวนการสรรหา การคัดเลือก การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินผล และการพิจารณาค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานมีความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างเท่าเทียม รวมถึงส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างมีส่วนร่วมและมีเสรีภาพในการแสดงออกอันชอบธรรมของแต่ละบุคคล โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติและต่อต้านการล่วงละเมิด
"การส่งเสริมให้พนักงานของ EGCO Group ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม คือจุดเริ่มต้นของการสร้างพื้นที่ปลอดภัยในที่ทำงาน ซึ่งนำไปสู่การเกิดความผูกพันภายในองค์กร ประสิทธิภาพในการทำงานที่เพิ่มขึ้น และการมีส่วนร่วมสร้างสรรค์และสร้างความเติบโตให้องค์กร ตลอดจนดึงดูดผู้มีศักยภาพให้เข้าร่วมทำงาน เนื่องจากเป็นประเด็นที่คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญ นอกจากนี้ ยังเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างผลกระทบเชิงบวกสู่สังคมภายนอก สอดคล้องกับพันธกิจของ EGCO Group ที่ไม่เพียงคำนึงถึงความสำเร็จทางธุรกิจเท่านั้น แต่เรายังมุ่งเป็นสมาชิกที่ดีของสังคม ด้วยการใส่ใจต่อการพัฒนาและอยู่ร่วมกับสังคมอย่างยั่งยืน ภายใต้การกำกับกิจการที่ดี โปร่งใส และตรวจสอบได้" ดร.จิราพร กล่าว
จากการพัฒนานโยบายด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านและครอบคลุม รวมถึงการดำเนินงานอย่างจริงจังและต่อเนื่อง ส่งผลให้ EGCO Group ได้รับรางวัล "องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน" (Human Rights Awards) ประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ ระดับดี ต่อเนื่อง 2 ปีซ้อน (ปี 2565-2566) จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม ซึ่งมอบให้กับองค์กรที่ดำเนินงานตามภารกิจโดยเคารพในหลักสิทธิมนุษยชน รวมถึงเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับองค์กรอื่น ทั้งนี้ EGCO Group ยังคงมุ่งมั่นในการพัฒนาการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้นและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมอยู่เสมอ เพื่อร่วมพัฒนาและสร้างสังคมที่ยั่งยืนในทุกพื้นที่ที่ดำเนินกิจการ
อัลเทอร์เนทีฟป็อปที่จริงใจ! "What if I miss you for the rest of my life?" เพลงสุดไวรัล จาก Janine Berdin ศิลปินดาวรุ่งจากฟิลิปปินส์
CEA เตรียมเปิดตัว "Bangkok International Content Market 2026" ตลาดซื้อขายคอนเทนต์ภาพยนตร์ ซีรีส์ แอนิเมชัน ระดับนานาชาติครั้งแรกของไทย
ฟิตซ์ คลับ พัทยา ตอกย้ำมาตรฐานระดับโลก คว้ารางวัล Gold Standard จากการจัดแอสเซทไวส์ จูเนียร์ เทนนิส ไทยแลนด์ แชมเปี้ยนชิพ ครั้งที่ 5
โรบินสันไลฟ์สไตล์ ขานรับ "ไทยช่วยไทย พลัส" ชวนอร่อย-ช้อป-ใช้ กว่า 500 ร้านค้า มุ่งลดภาระค่าครองชีพทั่วไทย รัฐช่วยจ่าย 60% ตั้งแต่ 1 มิ.ย. 69 - 30 ก.ย. 69 ณ โรบินสันไลฟ์สไตล์ทุกสาขา
กรมทรัพย์สินทางปัญญา หารือ สภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย เดินหน้าส่งเสริมผู้ประกอบการไทยใช้ทรัพย์สินทางปัญญาและนวัตกรรมสร้างมูลค่าเพิ่ม
วว. จับมือ อย. ขับเคลื่อน "TISTR Total Solutions" ยกระดับผลิตภัณฑ์สุขภาพและสมุนไพรไทยสู่เวทีสากล พร้อมผลักดัน Wellness Economy ให้เติบโตยั่งยืน
วันสิ่งแวดล้อมโลก 2569 คะตะลิสต์เชิญชวนคนไทย "เลือกไข่ เปลี่ยนโลก" เชื่อมระบบอาหารยั่งยืน รับมือวิกฤตสภาพภูมิอากาศ
หนึ่งเดียวในไทย! บ้านอิสสระ บางนา ผนึก EURO Creations ยกระดับนิยามการอยู่อาศัยลักชัวรี่ ด้วยบ้านแต่งครบทั้งหลังจาก "CASA NATUZZI ITALIA" แบรนด์เฟอร์นิเจอร์ระดับโลก
สธ. เปิดชื่อ 14 แบรนด์ดัง ร่วมแคมเปญ 'หวานปกติ = หวาน50%' เผยคนไทยสั่งหวานน้อยเพิ่มขึ้น