บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) หรือ EGCO Group ร่วมแสดงจุดยืนในโอกาส Pride Month ช่วงเวลาแห่งความภาคภูมิใจในความหลากหลายทางเพศ (LGBTQ+) ในเดือนมิถุนายนของทุกปี บนความเชื่อที่ว่า "ต้นทางดี จะก่อกำเนิดผลลัพธ์ปลายทางที่ดี" ด้วยการพัฒนาบุคลากรที่เป็นทรัพยากรสำคัญขององค์กร โดยให้ความสำคัญกับการเคารพความแตกต่าง การสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร ควบคู่ไปกับการดูแลด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน จนเป็นที่ยอมรับในทุกระดับ
ดร.จิราพร ศิริคำ กรรมการผู้จัดการใหญ่ EGCO Group เปิดเผยว่า เพราะเราเชื่อว่า บุคลากรเป็นทรัพยากรที่สำคัญขององค์กร พนักงานไม่ว่าจะมีอัตลักษณ์ทางเพศแบบใด ก็มีศักยภาพที่จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรและสังคมให้เติบโตอย่างยั่งยืนไปด้วยกัน EGCO Group มีโนบายที่ชัดเจนด้านการเคารพหลักสิทธิมนุษยชน ซึ่งเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานที่ทุกคนควรได้รับอย่างเสมอภาค จึงให้ความสำคัญกับการปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนอย่างเป็นธรรมบนพื้นฐานความเท่าเทียม โดยไม่แบ่งแยกวิถีทางด้านเพศ ตั้งแต่กระบวนการสรรหา การคัดเลือก การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินผล และการพิจารณาค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานมีความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างเท่าเทียม รวมถึงส่งเสริมสภาพแวดล้อมในการทำงานอย่างมีส่วนร่วมและมีเสรีภาพในการแสดงออกอันชอบธรรมของแต่ละบุคคล โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติและต่อต้านการล่วงละเมิด
"การส่งเสริมให้พนักงานของ EGCO Group ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม คือจุดเริ่มต้นของการสร้างพื้นที่ปลอดภัยในที่ทำงาน ซึ่งนำไปสู่การเกิดความผูกพันภายในองค์กร ประสิทธิภาพในการทำงานที่เพิ่มขึ้น และการมีส่วนร่วมสร้างสรรค์และสร้างความเติบโตให้องค์กร ตลอดจนดึงดูดผู้มีศักยภาพให้เข้าร่วมทำงาน เนื่องจากเป็นประเด็นที่คนรุ่นใหม่ให้ความสำคัญ นอกจากนี้ ยังเป็นส่วนหนึ่งในการสร้างผลกระทบเชิงบวกสู่สังคมภายนอก สอดคล้องกับพันธกิจของ EGCO Group ที่ไม่เพียงคำนึงถึงความสำเร็จทางธุรกิจเท่านั้น แต่เรายังมุ่งเป็นสมาชิกที่ดีของสังคม ด้วยการใส่ใจต่อการพัฒนาและอยู่ร่วมกับสังคมอย่างยั่งยืน ภายใต้การกำกับกิจการที่ดี โปร่งใส และตรวจสอบได้" ดร.จิราพร กล่าว
จากการพัฒนานโยบายด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านและครอบคลุม รวมถึงการดำเนินงานอย่างจริงจังและต่อเนื่อง ส่งผลให้ EGCO Group ได้รับรางวัล "องค์กรต้นแบบด้านสิทธิมนุษยชน" (Human Rights Awards) ประเภทองค์กรธุรกิจขนาดใหญ่ ระดับดี ต่อเนื่อง 2 ปีซ้อน (ปี 2565-2566) จากกรมคุ้มครองสิทธิและเสรีภาพ กระทรวงยุติธรรม ซึ่งมอบให้กับองค์กรที่ดำเนินงานตามภารกิจโดยเคารพในหลักสิทธิมนุษยชน รวมถึงเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับองค์กรอื่น ทั้งนี้ EGCO Group ยังคงมุ่งมั่นในการพัฒนาการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้นและสอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของสังคมอยู่เสมอ เพื่อร่วมพัฒนาและสร้างสังคมที่ยั่งยืนในทุกพื้นที่ที่ดำเนินกิจการ
SNPS ร่วมกับ สภากาชาดไทย เปิดตัวนวัตกรรม "SALYWA" ผลิตภัณฑ์น้ำลายเทียม
SGP งบปี 2568 โค้งสุดท้ายแรง Q4 กำไรพุ่ง พลิกกำไรทั้งปี ปักธงโต 10.5% ปี 2569 ด้านบอร์ดเคาะปันผล 0.10 บาท ขึ้น XD 11 มี.ค. นี้
จากผืนดินแห้งแล้ง สู่แหล่งน้ำแห่งโอกาส พด. ชูแหล่งน้ำในไร่นาฯ เพิ่มรายได้ หนุนเกษตรยั่งยืน
KGI ปี 68 ทำกำไร 866 ลบ. พร้อมแจกปันผลหุ้นละ 0.31 บาท
NESCAFE Invests 800 Million Baht in Music Marketing to Launch New BLEND & BREW RICH AROMA
เนสกาแฟ ทุ่มงบ 800 ล้านบาท ชูมิวสิกมาร์เก็ตติ้ง เปิดตัว "เนสกาแฟ เบลนด์ แอนด์ บรู ริช อโรมาสูตรใหม่"
กรมทรัพย์สินทางปัญญาหารือสมาคมผู้ผลิตยานยนต์ญี่ปุ่น มุ่งยกระดับการตรวจสอบสิทธิบัตรการออกแบบผลิตภัณฑ์ พร้อมจัดสัมมนาเสริมศักยภาพผู้ตรวจสอบสิทธิบัตรไทย
BDE เปิดตัวกรอบแนวทางนวัตกรรม AI แห่งอาเซียน (AITIF) ปั้น 3 เครื่องมือหลัก หนุนองค์กรไทยเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI มุ่งเป้าใช้เทคโนโลยีอย่างรับผิดชอบและยั่งยืน
อว. เปิดงาน 'One Stop Open House 2026' ยิ่งใหญ่ เนรมิตพื้นที่สร้างโอกาสให้เยาวชนไทยได้เรียนรู้ พัฒนาทักษะรับโลกอนาคต จัดเต็ม 3 วัน 6 - 8 มี.ค.นี้ ที่ศูนย์การประชุมแห่งชาติสิริกิติ์