อีกหนึ่งรางวัลการันตีองค์กรแห่งความเป็นเลิศด้านการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล ล่าสุด บริษัท ยูอาร์ซี (ประเทศไทย) จำกัด คว้ารางวัลใหญ่ระดับนานาชาติจากเวที HR Excellence Awards 2024 จัดโดย Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ ในสาขา 'Best HR Team' ระดับ Bronze สะท้อนภาพของยูอาร์ซีในการขับเคลื่อนองค์กรด้วยการให้ความสำคัญกับบุคลากรสูงสุด เพราะบุคลากรควรเติบโตและพัฒนาควบคู่ไปกับองค์กรที่ดี ซึ่งสอดคล้องกับหนึ่งในค่านิยมหลักอย่าง "Put People First"
สำหรับรางวัล HR Excellence Awards 2024 เป็นรางวัลระดับนานาชาติ ซึ่งนับเป็นเครื่องยืนยันแก่บริษัทชั้นนำในประเทศไทยที่มีแนวทางการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ยอดเยี่ยม ครอบคลุมทั้งด้านการสรรหาบุคลากรที่มีคุณภาพ การมีส่วนร่วมของพนักงาน และการสร้างวัฒนธรรมองค์กร โดยมีคณะกรรมการตัดสิน ซึ่งเป็นผู้ทรงคุณวุฒิที่เชี่ยวชาญด้านทรัพยการบุคคลจากหลากหลายธุรกิจ และมีหลักเกณฑ์การพิจารณาจากวิสัยทัศน์และเป้าหมายองค์กร การดำเนินธุรกิจ และแนวทางการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรในมิติต่างๆ
นายฐานันท์ สุวรรณรักษ์ รองประธานและผู้จัดการทั่วไป ประเทศไทย ลาว และ กัมพูชา บริษัท ยูอาร์ซี (ประเทศไทย) จำกัด เปิดเผยว่า "เป็นอีกหนึ่งรางวัลแห่งความภาคภูมิใจของยูอาร์ซี ที่ตอกย้ำประสิทธิภาพการดำเนินงานของทีม HR ในการบริหาร พัฒนา และการดูแลพนักงาน ซึ่งเราเชื่อว่าทรัพยากรบุคคลคือหัวใจสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจ พร้อมกันนี้ ยังเป็นแรงผลักดันให้บริษัทต้องยกระดับงานด้านทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อันจะนำไปสู่การขับเคลื่อนธุรกิจ องค์กร และดูแลพนักงานให้มีความสุขและทำงานอย่างมืออาชีพ โดยเรามีเป้าหมายที่จะก้าวเป็นหนึ่งใน 20 ชั้นนำของประเทศไทยด้าน FMCG และให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพของพนักงานมากถึง 80% เพราะเชื่อว่าพนักงานที่มีคุณภาพจะสามารถส่งมอบผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพให้แก่ผู้บริโภคได้"
ยูอาร์ซี เดินหน้าสร้างสรรค์สังคมตามวิสัยทัศน์องค์กร พร้อมเสริมสร้างบุคลากรทุกคนให้มีความเป็นเลิศ โดยเน้นไปที่ค่านิยมหลัก 4 ประการ (4Ps Core Values) ได้แก่
- People - ค่านิยมหลักของเรา นั่นคือ "Put People First" ให้ความสำคัญกับบุคลากรเป็นอันดับแรก เพราะพนักงานทุกคนเป็นศูนย์กลางของความสำเร็จและเป็นส่วนสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโต เราสนับสนุนการเรียนรู้ พัฒนาศักยภาพ ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม และให้ความสำคัญกับการทำงานแบบ Work-Life Balance โดยให้พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านได้ 2 วันต่อสัปดาห์และมีชั่วโมงการทำงานแบบยืดหยุ่น บริษัทฯ ยังสนับสนุนกิจกรรมที่ส่งเสริมพนักงานให้มีสุขภาพกายและใจที่แข็งแรง อาทิ การแข่งขันกีฬาประจำปี, การแข่งขัน eSports หรือการแข่งขันลดน้ำหนัก (60 days challenges) เป็นต้น
- Planet - ยูอาร์ซีให้ความสำคัญต่อธุรกิจสู่ความยั่งยืน ทีมทรัพยากรบุคคลของเราได้ริเริ่มโครงการหลายอย่างในการสร้างชุมชนที่ยั่งยืนและมอบอนาคตที่สดใสให้กับเด็กๆ ในชุมชน โดยเราได้ติดตั้งหลังคาพลังงานแสงอาทิตย์ให้แก่โรงเรียนต่างๆ ในประเทศไทย โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ความรู้แก่นักเรียนเกี่ยวกับวิถีชีวิตที่ยั่งยืน และร่วมผลักดันการใช้พลังงานแสงอาทิตย์ให้เกิดประโยชน์ต่อผู้คนให้ได้มากกว่า 5,000 คนภายในระยะเวลา 5 ปี และเพื่อเป็นการลดปริมาณคาร์บอนฟุตปริ้นท์ เรายังให้ความสำคัญกับเรื่องการรีไซเคิลด้วยการใช้วัสดุจากการรีไซเคิลมาผลิตชุดพนักงานโดยเครื่องแบบพนักงาน 1 ชุดผลิตจากขวด PET รีไซเคิล 14 ขวด
- Progress - บริษัทยูอาร์ซีให้ความสำคัญต่อการพัฒนาทักษะและเพิ่มขีดความสามารถให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานของเราเติบโตและก้าวหน้าไปพร้อมๆกับบริษัทฯ เรามีการเตรียมพร้อมสำหรับทักษะผู้นำในหลากหลายกิจกรรมซึ่งรวมถึงการโค้ชจากผู้บริหารระดับสูง เรามีการเรียนรู้ในระบบออนไลน์ที่พนักงานสามารถเข้าเรียนได้ทุกที่ทุกเวลา และมีค่าตอบแทนที่สามารถแข่งขันกับตลาดได้
- Purpose - ความสำเร็จของเรามีรากฐานมาจากจุดมุ่งหมาย, ค่านิยม และปณิธานขององค์กร เรา ตั้งใจส่งมอบความสุขและเสริมสร้างประสบการณ์ที่มีคุณค่าให้แก่พนักงานผ่านกิจกรรมต่างๆ อาทิ เช่น การรวมตัวกันของตัวแทนพนักงานจากส่วนงานต่างๆ ในทีมเพื่อก่อตั้งโครงการที่มีชื่อว่า Fun Club เพื่อเสนอความคิดสร้างสรรค์และร่วมกันจัดกิจกรรมสร้างความสนุกและความสัมพันธ์ให้กับเพื่อนพนักงาน ไม่ว่าจะเป็นการส่งมอบความสุขประจำเดือน หรือการสอบถามความพึงพอใจของพนักงานประจำเดือนในกิจกรรม ER Kok Kok Kok เป็นต้น
รางวัลเหล่านี้ ถือเป็นเครื่องยืนยันว่าบริษัทยูอาร์ซี มุ่งมั่น ทุ่มเทและให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคลากรอย่างมีประสิทธิภาพ เราสนับสนุนให้พนักงานของเราได้แสดงศักยภาพที่แท้จริง เพราะเราเชื่อว่าพนักงานคือทรัพยากรที่มีค่าที่สุดและเป็นแรงผลักดันที่ทำให้เราประสบความสำเร็จเสมอมา
ติดตามข้อมูลหรือสอบถามรายละเอียดกิจกรรมเพิ่มเติมได้ทาง www.urcthailand.com และ www.facebook.com/JacknJillThai
กสิกรไทยประกาศเตรียมซื้อหุ้นคืนไม่เกิน 47.39 ล้านหุ้น วงเงินไม่เกิน 8,800 ล้านบาท เพื่อบริหารทางการเงิน เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารจัดการเงินกองทุน
เคทีซีคว้ามาตรฐาน ISO ต่อเนื่อง ยกระดับความมั่นคงไซเบอร์ เสริมเกราะข้อมูลลูกค้ายุคดิจิทัล
ไฮเออร์ ติดโผ Forbes World's Best Employers ปีที่ 9 ควบ Top Employer China 2025 สะท้อนพลังองค์กรแห่งอนาคต ที่คนอยากร่วมงานด้วยมากที่สุดในโลก
เปิดมุมมอง "อนิวรรต ศรีรุ่งธรรม" ผู้บริหารรุ่นใหม่ พลิกโฉมธุรกิจทองคำไทยด้วยเทคโนโลยี
สกพอ. จับมือ Osaka City ลงนาม MOU หนุนเป้าหมาย Carbon Neutrality และ Net Zero ขับเคลื่อนดึงภาคเอกชนญี่ปุ่นลงทุนอุตสาหกรรมสีเขียว สู่พื้นที่อีอีซี
"ออนิกซ์ ฮอสพิทาลิตี้ กรุ๊ป" จับมือ "เสนาดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด (มหาชน)" เสริมแกร่งธุรกิจเซอร์วิสอพาร์ตเมนต์ เปิดตัวโครงการ "Shama Sukhumvit 101"
กสิกรไทย ผนึกกำลัง มูลนิธิแม่ฟ้าหลวงฯ อบก. Kubix และ Orbix Technology เปิดตัวโครงการนำร่องทดสอบการแปลงคาร์บอนเครดิตเป็นโทเคนดิจิทัล ครั้งแรกในประเทศไทย ภายใต้กรอบ Regulatory Sandbox ของธนาคารแห่งประเทศไทย
PwC ประเทศไทย เตือนธุรกิจเตรียมพร้อมรับมือมาตรการตรวจสอบภาษีเข้มข้นหลังปฏิรูปครั้งใหญ่สู่สมาชิก OECD