EGCO Group คว้ารางวัล "UN Women 2024 Thailand WEPs Awards" ยกย่องสถานที่ทำงานที่มีความเท่าเทียมทางเพศ

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) หรือ EGCO Group คว้ารางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 1 "UN Women 2024 Thailand WEPs Awards" สาขาสถานที่ทำงานที่มีความเท่าเทียมทางเพศ ซึ่งเป็นการได้รางวัลจากเวทีนี้เป็นครั้งที่ 3 สะท้อนความมุ่งมั่นในการสร้างวัฒนธรรมเคารพความแตกต่าง สนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศภายในองค์กรและในสถานที่ทำงาน พร้อมทั้งส่งเสริมศักยภาพของพนักงานและผู้บริหารหญิงให้มีบทบาทสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดยนางสาวสลิล ติระวัฒน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายบริหารองค์กร EGCO Group เป็นผู้แทนบริษัท รับรางวัลในพิธีประกาศรางวัล Thailand Women's Empowerment Principles (WEPs) Awards ประจำปี 2024 ซึ่งจัดโดยองค์การเพื่อสตรีแห่งสหประชาชาติ (UN Women) ร่วมกับกระทรวงการต่างประเทศและการค้า (DFAT) รัฐบาลออสเตรเลีย และองค์กรภาคีในประเทศไทย ณ โรงแรม เบอร์เคลีย์ กรุงเทพฯ เมื่อเร็ว ๆ นี้

EGCO Group คว้ารางวัล "UN Women 2024 Thailand WEPs Awards" ยกย่องสถานที่ทำงานที่มีความเท่าเทียมทางเพศ

นางสาวสลิล ติระวัฒน์ ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่สายบริหารองค์กร EGCO Group เปิดเผยว่า บนความเชื่อที่ว่า "ต้นทางดี จะก่อกำเนิดผลลัพธ์ปลายทางที่ดี" EGCO Group ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรที่เป็นทรัพยากรสำคัญขององค์กรและเป็นฟันเฟืองขับเคลื่อนเศรษฐกิจของประเทศ โดยมุ่งเน้นการเคารพความแตกต่าง การสนับสนุนความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศ โดยปราศจากการเลือกปฏิบัติ ตั้งแต่กระบวนการสรรหา การคัดเลือก การเลื่อนตำแหน่ง การประเมินผล และการพิจารณาค่าตอบแทนและสวัสดิการ เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานมีความก้าวหน้าในสายอาชีพและมีศักดิ์ศรีอย่างเท่าเทียม จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร ควบคู่ไปกับการดูแลด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน จนเป็นที่ยอมรับในทุกระดับ EGCO Group คว้ารางวัล "UN Women 2024 Thailand WEPs Awards" ยกย่องสถานที่ทำงานที่มีความเท่าเทียมทางเพศ

"การได้รับรางวัล Thailand WEPs Awards เป็นครั้งที่ 3 สะท้อนถึงการสร้างค่านิยมเรื่องความเท่าเทียมทางเพศในสถานที่ทำงาน การส่งเสริมให้พนักงานของ EGCO Group ได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม คือจุดเริ่มต้นของการสร้างพื้นที่ปลอดภัยในที่ทำงาน ซึ่งจะนำไปสู่การเกิดความผูกพันภายในองค์กร การมีประสิทธิภาพในการทำงานเพิ่มขึ้น และการมีส่วนร่วมสร้างสรรค์และสร้างความเติบโตให้องค์กร ตลอดจนการดึงดูดผู้มีศักยภาพให้เข้ามาร่วมทำงาน ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา EGCO Group ยังได้ส่งเสริมผู้บริหารหญิงและสนับสนุนการพัฒนาทักษะพนักงานหญิงทุกระดับอย่างต่อเนื่อง เพื่อเตรียมความพร้อมสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้น เพราะเราเชื่อมั่นในศักยภาพและความสามารถของผู้หญิงที่จะเป็นพลังสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรและสังคมให้เติบโตอย่างยั่งยืน" นางสาวสลิล กล่าวเสริม

รางวัล Thailand WEPs Awards มุ่งยกย่องบริษัทและผู้นำที่มีบทบาทสนับสนุนความเท่าเทียมทางเพศและเสริมสร้างศักยภาพของสตรี (Women's Empowerment Principles หรือ WEPs) ในภาคธุรกิจจำนวน 6 สาขา โดยรางวัลสาขาสถานที่ทำงานที่มีความเท่าเทียมทางเพศ มอบให้แก่องค์กรที่นำมิติทางเพศและความหลากหลายมาพัฒนาเป็นแนวทางการดูแลพนักงานให้ทั่วถึงและครอบคลุมมากยิ่งขึ้น รวมถึงออกแบบนโยบายในสถานที่ทำงานให้มีความเท่าเทียม เช่น การรับสมัครพนักงาน การจ่ายค่าตอบแทนอย่างเท่าเทียม การรับรองความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน รวมถึงการเพิ่มขีดความสามารถในสายอาชีพ และความเป็นผู้นำให้แก่พนักงานสตรี เพื่อสร้างโอกาสที่เท่าเทียมให้แก่พนักงานทุกเพศ

ทั้งนี้ EGCO Group เคยได้รับรางวัลชนะเลิศ Thailand WEPs Awards สาขาความโปร่งใสและการรายงาน และรางวัลชมเชย สาขาสถานที่ทำงานที่มีความเท่าเทียมทางเพศ ในปี 2021 ต่อมาได้รับรางวัลชนะเลิศ สาขาความโปร่งใสและการรายงาน ในปี 2022 นอกจากนี้ EGCO Group ได้ลงนามเข้าร่วมเครือข่าย WEPs เพื่อประกาศเจตนารมณ์ร่วมเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนภาคธุรกิจในระดับโลก ให้เดินหน้าสู่ความเท่าเทียมและยั่งยืน โดยปัจจุบันมีบริษัทมากกว่า 10,000 แห่งทั่วโลก ที่ได้ลงนามและเข้าร่วมเครือข่าย WEPs เฉพาะในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกมี 2,500 องค์กรที่เข้าร่วม


ข่าวความเท่าเทียม+EGCO Groupวันนี้

มูลนิธิศุภนิมิตฯ กางแผนเชิงรุก เด็กไทย (ไม่) ไร้ตัวตน เดินหน้าอย่างเร่งด่วน เพื่อโอกาสทางการศึกษาและความเท่าเทียมในสิทธิขั้นพื้นฐาน

มีข้อมูลจาก องค์การสหประชาชาติ (UN) ชี้ให้เห็นว่า ประชากรโลกมีกว่า 8,000 ล้านคน ในปัจจุบัน แต่ยังมีอีกนับล้านที่ "ไม่มีสถานะทางกฎหมาย" โดยเฉพาะในกลุ่มเด็กและเยาวชน และเช่นเดียวกัน สถานการณ์ในประเทศไทย ก็มีข้อมูลจากกระทรวงมหาดไทย ณ ปี 2567 ที่ระบุว่า จำนวนมากกว่า 587,000 คน ที่ประสบปัญหาไร้สัญชาติ และที่ไม่มีสถานะทางทะเบียนราษฎร โดยในจำนวนนี้เป็น เด็กและเยาวชนกลุ่มเปราะบาง กว่า 300,000 คน ที่ไม่สามารถพิสูจน์สัญชาติได้ ซึ่งตัวเลขนี้สูงเป็นอันดับ 3 ของโลก (รองจากบังกลาเทศและไอวอรี่โคสต์) นางรสลิน

บริษัท ประกันภัยไทยวิวัฒน์ จำกัด (มหาชน) ... "ประกันภัยไทยวิวัฒน์" ผนึก "เซ็นทรัลพัฒนา" ฉลอง Pride Month 2025 ดันไทยสู่ Pride Landmark ระดับโลก — บริษัท ประกันภัยไทยวิวัฒน์ จำกัด (มหาชน) ผู้นำนวัตกรร...

เปิดตัวโมเดลฝึกงานโฉมใหม่ อัปสกิล-แมชชิ่ง... ภาคีนักศึกษา วปอ.บอ. จับมือรัฐ - เอกชน ดีเดย์โครงการ 'Future Ready by Future Leader' — เปิดตัวโมเดลฝึกงานโฉมใหม่ อัปสกิล-แมชชิ่งเด็กจบใหม่ ปี 68 หวังลดอัต...

เมื่อพูดถึง Pride Month หลายคนอาจนึกถึงสา... บิทคับ กรุ๊ป เปิดพื้นที่แห่งความหลากหลายและความเท่าเทียม ร่วมฉลองส่งท้าย Pride Month 2025 — เมื่อพูดถึง Pride Month หลายคนอาจนึกถึงสายรุ้งและธงหลากสี สำหร...

ด้วยความเชื่อที่ว่าทุกคนสามารถสร้างความเป... สมาคมสตรีอเมริกันแห่งประเทศไทยมอบทุน 1,800,000 บาทให้นักเรียนหญิง ม.ปลาย 300 คน — ด้วยความเชื่อที่ว่าทุกคนสามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงให้สังคมในท้องถิ่นได้ ...

พาราไดซ์ เพลส ศูนย์การค้าในเครือเอ็ม บี เ... พาราไดซ์ เพลส ร่วมสนับสนุนเวทีแห่งพลัง ศักยภาพ และแรงบันดาลใจ Miss Wheelchair Thailand 2025 — พาราไดซ์ เพลส ศูนย์การค้าในเครือเอ็ม บี เค ตอกย้ำการเป็นศูนย...

บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มห... FWD ประกันชีวิต ร่วมสนับสนุนสร้างสังคมเท่าเทียมในงาน Pattaya International Pride 2025 ต่อเนื่องปีที่ 3 — บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรื...