พีไอเอ็มเปิดตัวโครงการ Aesthetics Mastery : From Aesthetics to Ethics (A2E) พัฒนาองค์ความรู้และขับเคลื่อนธุรกิจทางด้านความงาม

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ (พีไอเอ็ม) จัดงานเปิดตัวโครงการ "Aesthetics Mastery : From Aesthetics to Ethics" หรือ A2E ภายใต้การดูแลของ PIM Aesthetic Academy โดยได้รับเกียรติจากคุณก่อศักดิ์ ไชยรัศมีศักดิ์ ประธานกรรมการบริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) (กลาง) ประธานในงาน และอาจารย์พรวิทย์ พัชรินทร์ตนะกุล รองอธิการบดีอาวุโส สายวิชาการ พีไอเอ็ม (ที่ 2 จากขวา) แพทย์หญิง เจนจิรา ชัยชโลทรกุล (ขวา) ดร.นวิชญ์มัทรา กรรมะตันตระเวท ผู้อำนวยการโครงการสัมมนาวิชาการ Aesthetics Mastery : From Aesthetics to Ethics (ที่ 2 จากซ้าย) และ แพทย์หญิง ภาวาส มนัสนยกรณ์ ประธานที่ปรึกษาหลักสูตร โครงการสัมมนาวิชาการ Aesthetics Mastery : From Aesthetics to Ethic (ซ้าย) เข้าร่วมงาน เมื่อวันที่ 16 กรกฎาคม 2567 ณ ห้องกิเลน ชั้น 1 อาคาร The Tara ถนนแจ้งวัฒนะ

พีไอเอ็มเปิดตัวโครงการ Aesthetics Mastery : From Aesthetics to Ethics (A2E) พัฒนาองค์ความรู้และขับเคลื่อนธุรกิจทางด้านความงาม

โครงการ Aesthetics Mastery : From Aesthetics to Ethics" หรือ A2E เป็นหนึ่งในโครงการที่นำเสนอแนวทางการพัฒนาความรู้และธุรกิจทางด้านความงามที่สำคัญในวงการธุรกิจปัจจุบัน มุ่งเน้นให้เกิดการแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจ และเวชศาสตร์ความงามชั้นนำจากทั่วโลก พัฒนาความเป็นมืออาชีพให้กับผู้เข้าร่วม สร้างธุรกิจคลินิกเวชศาสตร์-ความงามที่ยั่งยืนและประสบความสำเร็จ ประกอบด้วย 2 หัวข้อ ดังนี้ Aesthetics Mastery : From Expertise to Enterprise (E2E) ผสมผสานความรู้ด้านเวชศาสตร์ความงาม เทคนิคการบริหารธุรกิจเพื่อพัฒนาความเป็นมืออาชีพ และสร้างธุรกิจคลินิกเวชศาสตร์- ความงามที่ยั่งยืน และ Aesthetics Clinic Leadership: Foundations for Success (ACL) เน้นการสร้างธุรกิจที่มีชื่อเสียง และยั่งยืนในวงการธุรกิจคลินิกเวชศาสตร์- ความงาม โดยการจัดการอบรมสัมมนาจะจัดขึ้นในช่วง ตุลาคม 2567 - มีนาคม 2568

สนใจหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม ได้ที่ Facebook Fanpage : A2EThailand.Academy


ข่าวo:member+o:busวันนี้

แอกซ่าประกันภัย เสริมศักยภาพ SMEs ให้เติบโตอย่างแข็งแกร่ง รองรับความต้องการของพนักงานในยุคใหม่

แอกซ่าประกันภัยย้ำความสำคัญของสวัสดิการพนักงาน ท่ามกลางความคาดหวังของคนทำงานยุคใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ผลักดันให้องค์กรต้องปรับกลยุทธ์ในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้กับองค์กร ข้อมูลล่าสุดจาก JobsDB by SEEK ชี้ให้เห็นว่า องค์กรชั้นนำในประเทศไทยเริ่มให้ความสำคัญกับสวัสดิการพนักงานที่นอกเหนือจากตัวเงิน (non-monetary benefits) มากขึ้น ทั้งรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น การส่งเสริมโอกาสในการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง รวมถึงการดูแลสุขภาพทั้งกายและใจ โดยพบว่า

ขณะที่ภาพรวมคำขอใหม่เพิ่มขึ้นต่อเนื่อง สะ... กรมทรัพย์สินทางปัญญา เผยยอดรับจดทะเบียน IP พุ่ง 12.86% ใน 4 เดือนแรกปี 69 — ขณะที่ภาพรวมคำขอใหม่เพิ่มขึ้นต่อเนื่อง สะท้อนความเชื่อมั่นผู้ประกอบการไทย-ต่าง...

AXA Insurance Thailand is reinforcing the... AXA Insurance Thailand Empowers SMEs to Thrive the Needs of Modern Workforce — AXA Insurance Thailand is reinforcing the importance of comprehensive empl...

บริษัท เทคลีด เน็กซ์ จำกัด (มหาชน) หรือ T... TECHLEAD NEXT โชว์งบ Q1/69 รายได้โต 100% — บริษัท เทคลีด เน็กซ์ จำกัด (มหาชน) หรือ TL เปิดเผยผลการดำเนินงานไตรมาส 1 ปี 2569 โดยมีรายได้รวม 112.28 ล้านบาท...

"เจนก้องไกล" ทำกำไรไตรมาสที่ 1 ปี 69 ที่ ... JPARK กำไร Q1/69 กระฉูด 40% รายได้พุ่ง 33% YOY หลังบุ๊ครายได้ลานจอดรถเพิ่มหลายแห่ง — "เจนก้องไกล" ทำกำไรไตรมาสที่ 1 ปี 69 ที่ 32.96 ลบ. โตแรง 40.86% กวาดร...

นายเกษมสันต์ สุจิวโรดม ประธานเจ้าหน้าที่บ... "KJL" โชว์ศักยภาพนวัตกรรม รองรับเมกะเทรนด์โลก Data Center และ AI ในงาน "SUBCON Thailand 2026" — นายเกษมสันต์ สุจิวโรดม ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท กิจเ...