บริษัท สหพัฒนพิบูล จำกัด (มหาชน) หรือ SPC ผู้จัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคและบริโภคชั้นนำของไทย กับความภาคภูมิใจที่ในปี 2568 นี้ ได้รับรางวัล "Top50 Companies in Thailand 2025" ติดอันดับที่ 27 องค์กรที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด ซึ่งเป็นอันดับที่ขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยได้รับรางวัลต่อเนื่องเป็นปีที่ 3 ซึ่งในปีแรกอยู่อันดับที่ 40 ขณะที่ในปีที่ผ่านมาอยู่ในอันดับที่ 28
สำหรับการจัดอันดับ "Top50 Companies in Thailand 2025" ได้มีการรวบรวมข้อมูลเชิงลึกผ่านการสำรวจความคิดเห็นออนไลน์ของกลุ่มคนทำงานรุ่นใหม่ โดยให้มีการระบุองค์กรที่มีความโดดเด่นด้านแบรนด์นายจ้าง และได้รับการจดจำในฐานะองค์กรอันดับต้น (Top-of-Mind) รวมทั้งปัจจัยที่ช่วยดึงดูดและสร้างความพึงพอใจให้กับคนรุ่นใหม่ ซึ่งการสำรวจครั้งนี้ครอบคลุมกลุ่มตัวอย่างกว่า 12,559 คน อายุ 22-35 ปี จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป อาศัยอยู่ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล โดยไม่จำกัดเพศของผู้ตอบแบบสำรวจ สำรวจเป็นเวลา 3 เดือน ตั้งแต่เดือนตุลาคม - ธันวาคม ปี 2567
รางวัลดังกล่าว ได้รับเกียรติจาก มร. เยนส์ โพลด์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัท เวิร์คเวนเจอร์ เทคโนโลจีส์ จำกัด เป็นผู้มอบรางวัล นับเป็นรางวัลที่สะท้อนความต้องการของคนรุ่นใหม่ในตลาดแรงงาน รวมถึงแนวโน้มและความต้องการของคนทำงานรุ่นใหม่ที่มองหาองค์กรที่ใส่ใจในความสุข ความก้าวหน้าในสายอาชีพและวัฒนธรรมการทำงานที่ส่งเสริมความสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการทำงาน
การที่ สหพัฒนพิบูล ได้รับการจัดอันดับ 27 ซึ่งเป็นอันดับที่สูงขึ้น เป็นผลมาจากการดำเนินองค์กรภายใต้วิสัยทัศน์ของผู้บริหารที่ยึดมั่นการดำเนินธุรกิจตลอดระยะเวลา 83 ปี ด้วยคุณธรรมสะท้อนถึงการทำงานแบบมีวินัย จริงใจ เคารพซึ่งกันและกัน ทำให้คนรุ่นใหม่และพนักงานอาวุโสในบริษัท สามารถทำงานสอดคล้องไปด้วยกันได้ มีความกล้าคิด กล้าทำ กล้าแสดงความคิดเห็น
บริษัทฯ ประกอบธุรกิจด้วยศูนย์กระจายสินค้ามากกว่า 76 จุดทั่วประเทศ และเป็นผู้ให้บริการจัดจำหน่ายสินค้าอุปโภคบริโภคครบวงจรที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทย และเป็นอีกหนึ่งองค์กรที่เต็มไปด้วยพนักงานมากความสามารถมารวมกัน และ 60% ของพนักงานที่นี่เป็นคนช่วงอายุ 25-42 ปี เรียกได้ว่า สหพัฒนพิบูล เป็นองค์กรของคนเจนใหม่ แม้จะเป็นพนักงานใหม่แต่หากมีผลงานที่ประจักษ์ก็สามารถเลื่อนตำแหน่งได้แบบไม่มีข้อจำกัด มีความก้าวหน้าในอาชีพและรายได้ที่เหมาะสม ภายใต้สวัสดิการต่าง ๆ
อีกบทพิสูจน์การดำเนินงาน ซึ่งสหพัฒนพิบูล ให้ความสำคัญกับคุณค่าขององค์กรที่ส่งมอบให้พนักงาน "ส่งมอบคุณภาพ อย่างมีคุณธรรม" Employer Value Proposition (EVP) เพื่อส่งมอบสินค้าคุณภาพไปยังผู้บริโภค ภายใต้ 3 คุณค่าหลัก ได้แก่ 1. "ความร่วมมือ ร่วมใจ" (Collaboration) 2. "รู้จริง ทำจริง เชี่ยวชาญ" (Expertise) 3. "ความภาคภูมิใจคู่สังคมไทย" (Pride) เพื่อร่วมสร้างสรรค์นวัตกรรมที่ดีให้กับผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภคต่อไป
90.2 % คนกทม สับสน บัตรเลือกตั้งทั้งสองใบเบอร์พรรค ไม่เหมือนกัน แนวทางในการมีรัฐธรรมนูญฉบับใหม่ มีผลต่อการเลือก สส
40.1 % คน กทม ความหวาดระแวง ไม่กล้ารับสายเบอร์แปลก เพราะแก๊งคอลเซ็นเตอร์
44 % คนกทม คิดว่าการมูเตลู เป็นที่ยึดเหนี่ยวจิตใจ ปีใหม่ 2569 เน้น ดูดวง/เช็กดวงชะตา ไปมูขอเรือง การเงิน การงาน ธุรกิจ มากที่สุด
อายิโนะโมะโต๊ะ ขึ้นแท่น "50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากร่วมงานด้วยมากที่สุด 2569" เป็นครั้งแรก ตอกย้ำการดูแล Well-being พนักงาน ผ่านแนวคิด "กินดี มีสุข"
คน กทม 53.5 % นโยบายด้านไทย-กัมพูชา มีผลมากต่อการตัดสินใจเลือกสมาชิกสภาผู้แทนราษฏร
41.5 % ปี 2569 คน กทม อยากให้เศรษฐกิจดีขึ้น 71.3% ตั้งใจจะเริ่มต้นทำอะไรใหม่ๆเพื่อเปลี่ยนแปลงตนเองใหม่ในปีใหม่
67.8 % คนกทมจะออกไปเลือกสมาชิกสภาผู้แทนราษฏร อยากได้ผู้ที่มีความซื่อสัตย์สุจริต อยากได้นโยบายด้านกฎหมายและกระบวนการยุติธรรม จะตัดสินใจเลือกจากนโยบายพรรคการเมือง