เครือ รพ. พญาไท-เปาโล คว้า 2 รางวัลใหญ่ "People Management Award 2024" จากความมุ่งมั่นในการดูแลสุขภาวะที่ดีและการจัดการพัฒนาบุคคลากรอย่างยั่งยืน

พิธีมอบรางวัลจัดขึ้น ณ โรงแรมดุสิตธานี กรุงเทพฯ โดยมี อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล และ สุภาพร บัญชาจารุรัตน์ ผู้อำนวยการสายทรัพยากรบุคคล เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล เข้ารับรางวัลอันทรงเกียรติครั้งนี้ ซึ่งถือเป็นอีกหนึ่งความภาคภูมิใจที่สะท้อนถึงมาตรฐานระดับสูงขององค์กรในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลและส่งเสริมสวัสดิการที่สร้างคุณค่าต่อบุคลากรอย่างแท้จริง พร้อมขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศในด้านบริการทางการแพทย์อย่างยั่งยื

Healthy Together: นวัตกรรมเพื่อสุขภาวะองค์กรที่ยั่งยืน

อัฐ ทองแตง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล กล่าวว่า หนึ่งในกลยุทธ์สำคัญที่ทำให้เครือโรงพยาบาลพญาไท-เปาโล ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้เกิดจากความตั้งใจที่จะใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญในการดูแลสุขภาวะที่ดีให้กับคนไข้ในระดับองค์กร จนเป็นที่มาของ โครงการ "Healthy Together" ซึ่งเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ให้ความสำคัญกับการดูแลสุขภาพแบบองค์รวมของพนักงาน โดยใช้แนวคิด "สุขภาพที่ดีของพนักงาน คือรากฐานขององค์กรที่แข็งแกร่ง" นั่นคือ "หากสุขภาพนักงานแข็งแรง สุขภาพองค์ก็แข็งแรงด้วยเช่นกัน"

โครงการ Healthy Together ได้พัฒนากลยุทธ์การดูแลบุคลากรผ่าน 9 โมดูลที่ครอบคลุมสุขภาพกาย จิตใจ และคุณภาพชีวิต โดยมุ่งเน้นการป้องกันโรคก่อนเกิดขึ้นจริง (Preventive Care) และสนับสนุนให้พนักงานดูแลตนเองผ่านกิจกรรมด้านสุขภาพต่างๆ ไม่ใช่แค่เพียงการตรวจสุขภาพทั่วไป แต่รวมถึงการให้คำแนะนำเฉพาะบุคคล เพื่อให้พนักงานในองค์กรมีสมดุลที่ดีระหว่างชีวิตและการทำงาน

ที่สำคัญ โปรแกรมนี้ยังได้รับความร่วมมือจาก Oregon Health & Science University (OHSU) ประเทศสหรัฐอเมริกา ในการพัฒนาแบบประเมินพฤติกรรมสุขภาวะ "Let's Get Healthy! (LGH)" ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ช่วยให้พนักงานสามารถวิเคราะห์สุขภาพของตนเอง และปรับพฤติกรรมให้เหมาะสมได้อย่างเป็นระบบ

• ข่าวสมาคมการจัดการงานบุคคล
• ข่าวโรงแรมดุสิตธานี
• ข่าวโรงพยาบาลพญาไท
• ข่าวแห่งประเทศไทย
• ข่าวโรงแรมดุสิต