วัตสัน ประเทศไทย ผู้นำค้าปลีกด้านสุขภาพและความงาม ที่พร้อมดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคนไทยอย่างต่อเนื่อง ด้วยหน้าร้านกว่า 750 สาขาครอบคลุมทั่วทั้งประเทศ คว้ารางวัล Health and Wellness Initiative of the year - Retail จากเวที Asian Management Excellence Awards 2025 ซึ่งเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความมุ่งมั่นในการดูแลสุขภาพและความป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน สะท้อนวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่ง ให้ความสำคัญกับสุขภาพกาย และสุขภาพใจของพนักงานทุกคนของวัตสัน
คุณจิระวัฒน์ แต่งเจนกิจ ผู้อำนวยการฝ่ายบุคคล วัตสัน ประเทศไทย กล่าวว่า "วัตสัน ไม่ได้เป็นเพียงร้านค้าปลีกด้านสุขภาพ และความงาม ที่พร้อมดูแลสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของคนไทยเท่านั้น แต่เรายังได้ให้ความสำคัญกับความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรในองค์กรที่มีกว่า 5,900 คนของเราด้วยเช่นกัน ผ่านการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อทั้งสุขภาวะของตนเองและเพื่อนร่วมงาน เพื่อให้บุคลากรและองค์กร พร้อมเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน"
Watsons Wellness Club ประตูสู่ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
วัตสัน ริเริ่มโครงการ 'Watsons Wellness Club' ขึ้น เพื่อส่งเสริมสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี ครอบคลุมทั้ง 4 มิติ ไม่ว่าจะเป็น สุขภาพจิต สุขภาพกาย ความสัมพันธ์ในสังคม และความมั่นคงทางการเงิน โดยตอบสนองต่อความต้องการที่แตกต่างกันของพนักงาน ด้วยแนวทางที่หลากหลาย อาทิเช่น
- กิจกรรม 'WWW: Watsons Wellness Week' ภายใต้ธีม 'Health is Beauty' ส่งเสริมทั้งสุขภาพกายและสุขภาพจิต อาทิ
o นิทรรศการให้ความรู้ด้านความเป็นอยู่ที่ดี
o การให้คำปรึกษาส่วนตัวกับนักจิตวิทยา
o การนวดบำบัดอาการออฟฟิศซินโดรมโดยหมอนวดผู้พิการทางสายตา
o คลาสโยคะ แซมบ้าแดนซ์ หลังเลิกงาน
o กิจกรรมศิลปะบำบัด และเวิร์คช็อปศิลปะมันดาลา - นโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น เพื่อสนับสนุนความสมดุลระหว่างงานและชีวิต
o Work-From-Home หรือ Work-from-Anywhere
o เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น
o วันลาพิเศษเพิ่มเติม
o วันลาสำหรับคุณพ่อมือใหม่
o การแลกคะแนนสะสมเป็นวันหยุดพักผ่อนพิเศษพร้อมเงินพิเศษ
o การลาหยุดพักงานระยะยาว (สูงสุด 1 ปี)
o ความช่วยเหลือฉุกเฉิน
o เวทีสื่อสาร "Your Voice Matters" เพื่อรับฟังเสียงของพนักงาน
จากความมุ่งมั่นด้วยแนวทางต่างๆ เพื่อสร้างองค์กรที่เปรียบเสมือน 'พื้นที่ปลอดภัย' ให้กับพนักงานนั้น ผลลัพธ์ที่เกิดขึ้นอย่างเห็นได้ชัด คือพนักงานมีอัตราการลาป่วยน้อยลง ซึ่งนั่นหมายถึงสุขภาพกายและสุขภาพจิตที่ดียิ่งขึ้น อีกทั้งยังเพิ่มการมีส่วนร่วม และรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรมากขึ้นอีกด้วย ส่งผลต่อสังคมในการทำงานที่แน่นแฟ้น ร่วมกันสร้างประสิทธิภาพงานที่ดียิ่งขึ้นไปด้วยกัน
"รางวัล Health and Wellness Initiative of the year ที่เราได้รับในครั้งนี้ เปรียบเสมือนอีกหนึ่งเครื่องชี้วัดความสำเร็จของวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งของเรา และจะเป็นแรงผลักดันให้ วัตสัน เดินหน้าสร้างสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ดีต่อไป เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และความสุขในการทำงานของพนักงาน ก่อนส่งต่อประสบการณ์การชอปปิ้งที่น่าประทับใจให้กับผู้บริโภค ตอกย้ำวิสัยทัศน์ในการเป็นผู้นำร้านค้าปลีกเพื่อสุขภาพและความงามอันดับหนึ่งในใจคนไทยโดยแท้จริง"
คุณจิระวัฒน์ กล่าวปิดท้าย
วัตสัน ปลดล็อกโลกแห่งความคุ้มค่า "Watsons Club : A World of Wow" กับดีลสุดว้าวที่จัดเต็มตลอดเดือน
วัตสัน ประเทศไทย ส่งต่อพลังบวกและพื้นที่แห่งความมั่นใจในแบบตัวเอง ผ่านแคมเปญ "Watsons Playground of Confidence"
"Target Pro by Watsons" ฉลอง 10 ปีแห่งความเชื่อมั่น ยกระดับนวัตกรรมดูแลผิวตรงจุด สไตล์เจแปนนิสบิวตี้
"วัตสันช่วยไทย พลัส" ขนทัพสินค้าช่วยลดค่าครองชีพแบบจัดหนัก ช่วยประหยัด 60%
วัตสันบุกสีลม เปิดตี้กลางเมืองแบบตัวมัม คนสวยแตกตื่นทั้งย่าน!
วัตสัน ส่งต่อรอยยิ้มครั้งใหญ่ ฉลอง 185 ปี AS Watson กับแคมเปญ "185 YEARS OF SMILES" ตลอดเดือนมิถุนายน 2569
วัตสันเดินเกมพรีเมียมแฮร์แคร์ ดึง Yves Rocher สู่ตลาดแมสทั่วประเทศ
สถาบันการจัดการปัญญาภิวัฒน์ ขอเชิญร่วมงานเสวนาเชิงวิชาการ หัวข้อ “ความท้าทายใหม่ในการบริหารคน” (New Challenges of Managing People) 24 ก.พ.59 นี้