ตอกย้ำแนวทางการดำเนินธุรกิจที่เคารพความหลากหลายและยึดถือวัฒนธรรม "Harmony Culture" มาอย่างต่อเนื่องยาวนานกว่า 37 ปี บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ยังคงมุ่งมั่นส่งเสริมความเท่าเทียมและการอยู่ร่วมกันอย่างเข้าใจ ด้วยการจัดกิจกรรม "ALL PRIDE 2025 : หลากหลาย เท่าเทียม และอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืน" ภายใต้แนวคิด DEI (Diversity, Equity, Inclusion) สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงานได้แสดงออกอย่างสร้างสรรค์ในช่วงเดือน Pride Month
กิจกรรมครั้งนี้จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ โดยมีไฮไลต์เป็นขบวนพาเหรดหลากสีสุดคึกคักนำทีมโดยอินฟลูเอนเซอร์ชื่อดังอย่าง รัศมีแข ฟ้าเกื้อล้น พร้อมเวทีเสวนาสร้างแรงบันดาลใจจากแขกรับเชิญพิเศษ โดย ธรรมชาติ ตัวมัมสายครีเอทีฟ และ สไปร์ทบะบะบิ เจ้าแม่คอนเทนต์สายฮา มาร่วมพูดคุย เล่าถึงประสบการณ์ชีวิต การยอมรับความหลากหลาย และการส่งต่อพลังบวกในสังคม รวมถึงกิจกรรม "Fashion PRIDE" ประกวดออกแบบชุดที่สะท้อนแนวคิด DEI ภายใต้บรรยากาศที่เปี่ยมไปด้วยความคิดสร้างสรรค์และสีสันแห่งความภูมิใจ
นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า เชื่อเสมอว่าองค์กรที่สามารถหลอมรวมวัฒนธรรมในการยอมรับความหลากหลายในทุกรูปแบบ โดยมีการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างมีความสุข จะเป็นองค์กรที่ใคร ๆ ก็อยากมาร่วมงาน สามารถดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพเข้ามาร่วมงานกับองค์กร และรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยาวนาน
"ซีพี ออลล์ - เซเว่น อีเลฟเว่น ดำเนินงานภายใต้หัวใจเดียวกันคือความเข้าใจ และการยอมรับในความหลากหลาย เหมือนกับการเดินทางของซีพี ออลล์ ที่ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร ที่เรียกว่า "Harmony Culture" ผสมส่วนเหมือน ผสานส่วนต่าง สร้างความกลมเกลียว ดุจดนตรีวงเดียวกัน วัฒนธรรมองค์กรนี้ ไม่ได้เป็นแค่คำพูด แต่เป็นวิถีปฏิบัติที่พนักงาน กว่า 200,000 ชีวิตในองค์กรยึดมั่น" นายยุทธศักดิ์ กล่าวเพิ่มเติม
ALL PRIDE 2025 ถือเป็นอีกหนึ่งเวทีที่สะท้อนถึงพลังของ DEI ที่จะนำพาองค์กรของเราเติบโตไปพร้อมกับสังคมอย่างมั่นคงและยั่งยืน สอดคล้องกับนโยบาย CCSF ที่ซีพี ออลล์ ยึดถือ Clear - ชัดเจนว่าเรายืนอยู่ข้างความเท่าเทียม, Care - ใส่ใจและพร้อมสนับสนุนกัน, Share - เปิดเวทีให้ทุกคน ได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ และ Fun - ส่งต่อความสุข ความภูมิใจ และพลังบวกแก่กัน"
กิจกรรมนี้ จึงไม่เพียงเป็นการเฉลิมฉลองความหลากหลาย แต่ยังเป็นการสะท้อนนโยบายของซีพี ออลล์ ในการเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนสังคมไทยไปข้างหน้าด้วยความเข้าใจ เท่าเทียม และอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืนอย่างแท้จริง
"สุดท้ายนี้ โลกที่น่าอยู่ ไม่ใช่โลกที่ทุกคน คิดเหมือนกัน
แต่คือ โลกที่เราเข้าใจกัน แม้จะแตกต่างกัน"
MTC ADB และ SMBC หนุนพลัง MSMEs ผู้หญิงกว่า 2 แสนราย เดินหน้าสร้างโอกาสทางการเงินสตรีชนบทไทย เสริมเศรษฐกิจฐานรากเติบโตยั่งยืน
กรมอนามัยผนึกกำลังภาคีเครือข่าย จัดเวที "ยกระดับคุณภาพชีวิต เข้าถึงสิทธิสุขภาพ 3ช." เดินหน้าสร้างความเท่าเทียมด้านสุขภาพให้กลุ่มชาติพันธุ์ ชายขอบ และแรงงานข้ามชาติ
XSPRING ผนึกกำลัง ก.ล.ต. - รร.เศรษฐเสถียรฯ สานต่อโครงการ 'Because Sharing is Caring ปี 2'
APCOM: HERO Awards 2025 ครั้งที่ 9 เฉลิมฉลอง 9 ปี ฮีโร่แห่งความเท่าเทียม ในภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิก
ไทยพีบีเอสต่อยอดพลังคนรุ่นใหม่ ผ่าน VIPA Pitching Project 2025 ปักหมุด 'VIPA' สู่แพลตฟอร์มสตรีมมิ่งแห่งชาติ
แอปเรียกรถ Maxim เพิ่มส่วนลดต่อเนื่องสำหรับนักเรียน-นักศึกษาเชียงใหม่
หลักสูตรไลฟ์ขายสินค้าออนไลน์ สู่อาชีพสร้างรายได้ คืนความเท่าเทียมผู้พิการ ความสำเร็จจากโครงการ Heart to Heart โดย อำพลฟูดส์ และมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
หลักสูตรไลฟ์ขายสินค้าออนไลน์ สู่อาชีพสร้างรายได้ คืนความเท่าเทียมผู้พิการ ความสำเร็จจากโครงการ Heart to Heart โดย อำพลฟูดส์ และมหาวิทยาลัยหอการค้าไทย
หน่วยธุรกิจผลิตภัณฑ์เพื่อสุขภาพ DKSH ประเทศไทย สานต่อโครงการ 'Patient Purpose Day 2025' ระดมทุนตรวจคัดกรองมะเร็งเพื่อผู้หญิงไทย