เซเว่นฯ เดินหน้าสร้างสังคมเท่าเทียมต่อเนื่อง "ALL PRIDE 2025" ภายใต้แนวคิด DEI เสริมพลังความหลากหลายสู่ความยั่งยืน

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

ตอกย้ำแนวทางการดำเนินธุรกิจที่เคารพความหลากหลายและยึดถือวัฒนธรรม "Harmony Culture" มาอย่างต่อเนื่องยาวนานกว่า 37 ปี บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ ยังคงมุ่งมั่นส่งเสริมความเท่าเทียมและการอยู่ร่วมกันอย่างเข้าใจ ด้วยการจัดกิจกรรม "ALL PRIDE 2025 : หลากหลาย เท่าเทียม และอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืน" ภายใต้แนวคิด DEI (Diversity, Equity, Inclusion) สร้างพื้นที่ปลอดภัยให้พนักงานได้แสดงออกอย่างสร้างสรรค์ในช่วงเดือน Pride Month

เซเว่นฯ เดินหน้าสร้างสังคมเท่าเทียมต่อเนื่อง "ALL PRIDE 2025" ภายใต้แนวคิด DEI เสริมพลังความหลากหลายสู่ความยั่งยืน

กิจกรรมครั้งนี้จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ โดยมีไฮไลต์เป็นขบวนพาเหรดหลากสีสุดคึกคักนำทีมโดยอินฟลูเอนเซอร์ชื่อดังอย่าง รัศมีแข ฟ้าเกื้อล้น พร้อมเวทีเสวนาสร้างแรงบันดาลใจจากแขกรับเชิญพิเศษ โดย ธรรมชาติ ตัวมัมสายครีเอทีฟ และ สไปร์ทบะบะบิ เจ้าแม่คอนเทนต์สายฮา มาร่วมพูดคุย เล่าถึงประสบการณ์ชีวิต การยอมรับความหลากหลาย และการส่งต่อพลังบวกในสังคม รวมถึงกิจกรรม "Fashion PRIDE" ประกวดออกแบบชุดที่สะท้อนแนวคิด DEI ภายใต้บรรยากาศที่เปี่ยมไปด้วยความคิดสร้างสรรค์และสีสันแห่งความภูมิใจ

นายยุทธศักดิ์ ภูมิสุรกุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน) ผู้บริหารเซเว่น อีเลฟเว่น และเซเว่น เดลิเวอรี่ กล่าวว่า เชื่อเสมอว่าองค์กรที่สามารถหลอมรวมวัฒนธรรมในการยอมรับความหลากหลายในทุกรูปแบบ โดยมีการปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียม และสร้างบรรยากาศในการทำงานที่ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมอย่างมีความสุข จะเป็นองค์กรที่ใคร ๆ ก็อยากมาร่วมงาน สามารถดึงดูดบุคลากรที่มีศักยภาพเข้ามาร่วมงานกับองค์กร และรักษาบุคลากรให้อยู่กับองค์กรได้อย่างยาวนาน

"ซีพี ออลล์ - เซเว่น อีเลฟเว่น ดำเนินงานภายใต้หัวใจเดียวกันคือความเข้าใจ และการยอมรับในความหลากหลาย เหมือนกับการเดินทางของซีพี ออลล์ ที่ให้ความสำคัญกับวัฒนธรรมองค์กร ที่เรียกว่า "Harmony Culture" ผสมส่วนเหมือน ผสานส่วนต่าง สร้างความกลมเกลียว ดุจดนตรีวงเดียวกัน วัฒนธรรมองค์กรนี้ ไม่ได้เป็นแค่คำพูด แต่เป็นวิถีปฏิบัติที่พนักงาน กว่า 200,000 ชีวิตในองค์กรยึดมั่น" นายยุทธศักดิ์ กล่าวเพิ่มเติม

ALL PRIDE 2025 ถือเป็นอีกหนึ่งเวทีที่สะท้อนถึงพลังของ DEI ที่จะนำพาองค์กรของเราเติบโตไปพร้อมกับสังคมอย่างมั่นคงและยั่งยืน สอดคล้องกับนโยบาย CCSF ที่ซีพี ออลล์ ยึดถือ Clear - ชัดเจนว่าเรายืนอยู่ข้างความเท่าเทียม, Care - ใส่ใจและพร้อมสนับสนุนกัน, Share - เปิดเวทีให้ทุกคน ได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ และ Fun - ส่งต่อความสุข ความภูมิใจ และพลังบวกแก่กัน"

กิจกรรมนี้ จึงไม่เพียงเป็นการเฉลิมฉลองความหลากหลาย แต่ยังเป็นการสะท้อนนโยบายของซีพี ออลล์ ในการเป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนสังคมไทยไปข้างหน้าด้วยความเข้าใจ เท่าเทียม และอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืนอย่างแท้จริง

"สุดท้ายนี้ โลกที่น่าอยู่ ไม่ใช่โลกที่ทุกคน คิดเหมือนกัน
แต่คือ โลกที่เราเข้าใจกัน แม้จะแตกต่างกัน"


ข่าวความเท่าเทียม+ดำเนินธุรกิจวันนี้

มูลนิธิศุภนิมิตฯ กางแผนเชิงรุก เด็กไทย (ไม่) ไร้ตัวตน เดินหน้าอย่างเร่งด่วน เพื่อโอกาสทางการศึกษาและความเท่าเทียมในสิทธิขั้นพื้นฐาน

มีข้อมูลจาก องค์การสหประชาชาติ (UN) ชี้ให้เห็นว่า ประชากรโลกมีกว่า 8,000 ล้านคน ในปัจจุบัน แต่ยังมีอีกนับล้านที่ "ไม่มีสถานะทางกฎหมาย" โดยเฉพาะในกลุ่มเด็กและเยาวชน และเช่นเดียวกัน สถานการณ์ในประเทศไทย ก็มีข้อมูลจากกระทรวงมหาดไทย ณ ปี 2567 ที่ระบุว่า จำนวนมากกว่า 587,000 คน ที่ประสบปัญหาไร้สัญชาติ และที่ไม่มีสถานะทางทะเบียนราษฎร โดยในจำนวนนี้เป็น เด็กและเยาวชนกลุ่มเปราะบาง กว่า 300,000 คน ที่ไม่สามารถพิสูจน์สัญชาติได้ ซึ่งตัวเลขนี้สูงเป็นอันดับ 3 ของโลก (รองจากบังกลาเทศและไอวอรี่โคสต์) นางรสลิน

บริษัท ประกันภัยไทยวิวัฒน์ จำกัด (มหาชน) ... "ประกันภัยไทยวิวัฒน์" ผนึก "เซ็นทรัลพัฒนา" ฉลอง Pride Month 2025 ดันไทยสู่ Pride Landmark ระดับโลก — บริษัท ประกันภัยไทยวิวัฒน์ จำกัด (มหาชน) ผู้นำนวัตกรร...

เปิดตัวโมเดลฝึกงานโฉมใหม่ อัปสกิล-แมชชิ่ง... ภาคีนักศึกษา วปอ.บอ. จับมือรัฐ - เอกชน ดีเดย์โครงการ 'Future Ready by Future Leader' — เปิดตัวโมเดลฝึกงานโฉมใหม่ อัปสกิล-แมชชิ่งเด็กจบใหม่ ปี 68 หวังลดอัต...

เมื่อพูดถึง Pride Month หลายคนอาจนึกถึงสา... บิทคับ กรุ๊ป เปิดพื้นที่แห่งความหลากหลายและความเท่าเทียม ร่วมฉลองส่งท้าย Pride Month 2025 — เมื่อพูดถึง Pride Month หลายคนอาจนึกถึงสายรุ้งและธงหลากสี สำหร...

ด้วยความเชื่อที่ว่าทุกคนสามารถสร้างความเป... สมาคมสตรีอเมริกันแห่งประเทศไทยมอบทุน 1,800,000 บาทให้นักเรียนหญิง ม.ปลาย 300 คน — ด้วยความเชื่อที่ว่าทุกคนสามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงให้สังคมในท้องถิ่นได้ ...

พาราไดซ์ เพลส ศูนย์การค้าในเครือเอ็ม บี เ... พาราไดซ์ เพลส ร่วมสนับสนุนเวทีแห่งพลัง ศักยภาพ และแรงบันดาลใจ Miss Wheelchair Thailand 2025 — พาราไดซ์ เพลส ศูนย์การค้าในเครือเอ็ม บี เค ตอกย้ำการเป็นศูนย...

บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มห... FWD ประกันชีวิต ร่วมสนับสนุนสร้างสังคมเท่าเทียมในงาน Pattaya International Pride 2025 ต่อเนื่องปีที่ 3 — บริษัท เอฟดับบลิวดี ประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) หรื...