"Skill Shift: Build Smart. Work Smarter." มจธ. ผนึกกำลังธนาคารไทยพาณิชย์ปั้นแรงงานไทยพร้อมรับมืออนาคตการทำงานยุค AI

ข่าวประชาสัมพันธ์ »

มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) จับมือธนาคารไทยพาณิชย์ประกาศความร่วมมือครั้งสำคัญ เปิดตัวโครงการ "Skill Shift: Build Smart. Work Smarter. พลิกทักษะ สู่การทำงานอัจฉริยะ" ซึ่งเป็นโครงการพัฒนาทักษะดิจิทัลเชิงปฏิบัติการ โดยเฉพาะด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อยกระดับขีดความสามารถของแรงงานไทยให้พร้อมรับมือกับการเปลี่ยนแปลงในยุค AI Disruption

"Skill Shift: Build Smart. Work Smarter." มจธ. ผนึกกำลังธนาคารไทยพาณิชย์ปั้นแรงงานไทยพร้อมรับมืออนาคตการทำงานยุค AI

คุณวรวัจน์ สุวคนธ์ Chief People Officer ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) กล่าวถึงความสำคัญเรื่องการพัฒนาทักษะดิจิทัลของกำลังคนในยุคที่ AI เข้ามามีบทบาทมากขึ้นในการทำงาน โดยเฉพาะทักษะการใช้ AI เพื่อการสื่อสาร วิเคราะห์ข้อมูลและบริหารองค์ความรู้ขององค์กร ไปจนถึงการสร้างระบบอัตโนมัติเพื่อช่วยทำงาน หากองค์กรไม่ปรับตัว อาจสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน การร่วมมือกับมหาวิทยาลัยเพื่อลงทุนในการพัฒนากำลังคนอย่างมีมาตรฐาน จึงยิ่งมีความจำเป็นในยุคนี้ "Skill Shift: Build Smart. Work Smarter." มจธ. ผนึกกำลังธนาคารไทยพาณิชย์ปั้นแรงงานไทยพร้อมรับมืออนาคตการทำงานยุค AI

รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มจธ. กล่าวว่า การจับมือระหว่าง มจธ. และธนาคารไทยพาณิชย์ครั้งนี้ ถือเป็นต้นแบบของความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจการเงินและภาคการศึกษาเพื่อบูรณาการการศึกษาแบบ Micro-Credentials ที่มีคุณภาพมาตรฐานกับการทำงานในองค์กร สร้าง "กำลังคนดิจิทัล" ทักษะสูงสู่ตลาดแรงงาน สอดคล้องกับนโยบายมหาวิทยาลัยในการส่งเสริม Demand-Driven Education ร่วมมือกับเอกชนในลักษณะ Co-Creation เพื่อสร้างหลักสูตรที่ตอบโจทย์ความต้องการของภาคธุรกิจอย่างแท้จริง

รศ.ดร.สยาม เจริญเสียง รองอธิการบดีอาวุโสฝ่ายวิชาการ มจธ. กล่าวว่า มหาวิทยาลัยฯ ได้บุกเบิกแนวคิดการศึกษาแบบ Micro-Credentials และมุ่งมั่นที่จะให้เป็นกลไกสำคัญในการ Upskill และ Reskill คนทำงาน โดยหัวใจสำคัญของ Micro-Credentials คือการรับรองความสามารถ (Competency) ที่เฉพาะเจาะจงและพิสูจน์ได้ผ่านหลักฐานการทำงาน (Work Evidence) เพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะอย่างรวดเร็ว เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลก ความร่วมมือครั้งนี้นับเป็นก้าวสำคัญที่จะเสริมสร้างทักษะทางด้านปัญญาประดิษฐ์ให้กับแรงงานไทยในภาคธนาคารและส่งเสริมการเรียนรู้แบบ Experiential Learning ให้คนทำงานสามารถสร้างชิ้นงานที่มีคุณค่าให้กับองค์กรและนำมาประเมินเพื่อรับ Digital Badge จากมจธ. เป็น Micro-Credentials ที่รับรองและอ้างอิงสมรรถนะความสามารถได้

ดร. วราสิณี ฉายแสงมงคล หัวหน้าศูนย์การเรียนรู้และนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ และอาจารย์ประจำสถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม ในฐานะ Program Director ของหลักสูตร Skill Shift กล่าวว่า "ในโครงการนี้ มจธ. รับบทบาทสำคัญในการออกแบบหลักสูตรให้ตรงความต้องการขององค์กร โดยแบ่งทักษะเป็น 4 กลุ่มหลัก ได้แก่ 1) AI-Powered Content & Design พลิกทักษะการออกแบบด้วยพลัง AI 2) Automation & Work Efficiency พลิกวิธีการทำงาน สู่ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ 3) Data Thinking & Intelligent พลิกมุมมอง ใช้ข้อมูลอย่างชาญฉลาด และ 4) Digital Solution Design พาทีมสร้างโซลูชันตอบโจทย์องค์กร จุดเน้นสำคัญคือการเรียนแล้วสามารถสร้างผลงานจริงที่ตอบโจทย์องค์กรได้ทันที (work evidence) พร้อมทั้งมีระบบประเมินสมรรถนะที่ชัดเจนอย่าง Micro-Credentials ที่เป็นระบบรับรองความสามารถที่เฉพาะเจาะจง ผ่านการแสดงหลักฐานการทำงานจากความสามารถ เป็นเครื่องมือในการพิสูจน์การทำได้จริง ผู้ที่ผ่านการรับรองจะได้รับ Digital Badges เป็นหลักฐานยืนยัน"

"กลุ่มทักษะทั้ง 4 นี้เป็นที่ต้องการของทุกองค์กรที่ต้องยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน ลดเวลาและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน และเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน และทักษะเหล่านี้ไม่สามารถสร้างได้ด้วยการเรียนรู้เชิงทฤษฎี แต่ต้องมีเฟรมเวิร์คที่ถูกต้อง ฝึกลงมือทำ และ AI คือเครื่องมือสำคัญที่จะช่วยลดช่องว่าง ให้คนทำงานสามารถบรรลุเป้าหมายในการเรียนรู้ได้เร็วขึ้น และสามารถพัฒนาทักษะจนเทียบเท่าผู้เชี่ยวชาญได้เร็วขึ้น แม้จะไม่มีพื้นฐานมาก่อน" ดร.วราสิณี กล่าว

"องค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้จากการดำเนินงานครั้งนี้ ไม่เพียงแต่จะช่วยยกระดับศักยภาพแรงงานในกลุ่มเป้าหมายที่เข้าร่วมเท่านั้น แต่ยังสามารถนำไปประยุกต์ใช้ได้ในหลายภาคอุตสาหกรรม ตั้งแต่การเงิน การผลิต การบริการ ไปจนถึงธุรกิจดิจิทัลและสตาร์ทอัพ อีกทั้งยังสามารถต่อยอดเป็นหลักสูตรหรือกิจกรรมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานให้กับประชาชนทั่วไปที่สนใจได้ในอนาคต ซึ่งเป็นหนึ่งในแผนยุทธศาสตร์ที่ทางมหาวิทยาลัยเล็งเห็นและเตรียมพัฒนาให้เกิดการขยายผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างแรงงานที่มีความพร้อมและแข่งขันได้ในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล" อธิการบดี มจธ. กล่าว

สุดท้ายนี้ ดร.วราสิณี ตอกย้ำว่า "AI ไม่ใช่สิ่งที่น่ากลัว แต่คือโอกาสที่จะช่วยให้เราทำงานได้ดีขึ้น เร็วขึ้น และสร้างสรรค์มากขึ้น ประเทศไทยแม้ไม่มีบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยี แต่เราสามารถสร้างความได้เปรียบจากองค์ความรู้เฉพาะทางและการประยุกต์ใช้ AI ให้เข้ากับบริบทของเราเอง หากเราลงทุนพัฒนาคนวันนี้ เราจะสร้างความแข็งแกร่งและความสามารถในการแข่งขันให้กับประเทศในวันข้างหน้าได้"

หากภาคเอกชนหรือหน่วยงานใดสนใจให้มจธ. ออกแบบการเรียนรู้และฝึกอบรมให้สามารถติดต่อได้ที่ ศูนย์ AI Learning & Innovation Exchange สวท. : 02-470-9671 ในวันและเวลาราชการ


ข่าวมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี+มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าวันนี้

"ของขวัญปีใหม่ อว. 2569" วช. มอบนวัตกรรมเตาไบโอชาร์พลังงานชุมชน BioCycle Kiln ให้กับ กลุ่มชุมชนบ้านห้วยขึม ต.บ้านเวียง อ.ร้องกวาง จ.แพร่

สำนักงานการวิจัยแห่งชาติ(วช.) กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมจัด "พิธีส่งมอบนวัตกรรมเตาไบโอชาร์พลังงานชุมชน BioCycle Kiln" ภายใต้โครงการของขวัญปีใหม่ อว. 2569 โดยมี ดร.วิภารัตน์ ดีอ่อง ผู้อำนวยการสำนักงานการวิจัยแห่งชาติ เป็นประธานในการส่งมอบ พร้อมด้วย รองศาสตราจารย์ ดร.อนรรฆ ขันธะชวนะ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรีหัวหน้าโครงการ กล่าวรายงาน นายธนรัตน์ แปงใจ ผู้อำนวยการสำนักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 3 สาขาแพร่ กล่าวต้อนรับ และคณะผู้ทรงคุณวุฒิ วช. เข้าร่วมพิธี ณ บ้านห้วยขึม