What You Can't See: Discovering Hidden Patterns in Your Organization
ในขณะที่ธุรกิจและแบรนด์ต่าง ๆ ต้องเผชิญกับความท้าทายที่ซับซ้อน เหล่าผู้นำทางด้านธุรกิจต่างๆ เริ่มค้นพบว่าปัญหาในองค์กรจำนวนมากมีรากฐานมาจาก "ตัวแปรที่ซ่อนอยู่" (invisible dynamics) ภายใต้การทำงานที่เห็นเป็นปกติ การทำความเข้าใจตัวแปรที่ซ่อนอยู่เหล่านี้ได้กลายเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับผู้ที่ต้องการความชัดเจนในการแก้ไขปัญหาและการเติบโตอย่างยั่งยืน
North Star Now Mastermind จึงเตรียมจัดงาน "What You Can't See: Discovering Hidden Patterns in Your Organization" ในวันพฤหัสบดีที่ 29 มกราคม 2569 งาน Mastermind ที่จะเปลี่ยนมุมมองของคุณผ่านการบรรยายและพูดคุยโดย Verele Vorstman นักจิตบำบัดและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางระบบ (Family Constellator) ที่มีประสบการณ์เฉพาะทางด้านงานเชิงระบบ (Systemic Work) มานานกว่า 8 ปี ซึ่งจะมาช่วยให้องค์กรต่าง ๆ ได้เปิดเผยและแก้ไขแรงผลักดันที่ซ่อนอยู่ซึ่งส่งผลต่อประสิทธิภาพทางธุรกิจ
งาน Mastermind ครั้งนี้จัดขึ้นมาเพื่อช่วยให้ผู้นำด้านธุรกิจและผู้ประกอบการที่มีวิสัยทัศน์ ได้ค้นพบ "ตัวแปรที่ซ่อนอยู่" เบื้องหลังความท้าทายทางธุรกิจ โดยอาศัยความเชี่ยวชาญของคุณ Verele ในด้าน Organizational Constellations (การจัดวางระบบองค์กร) ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้วิธีการทำให้ตัวแปรที่ซ่อนอยู่ได้ชัดเจนขึ้น ระบุต้นเหตุของปัญหาเพื่อแก้ไขได้อย่างแม่นยำแทนที่จะแก้เพียงแค่ปลายเหตุ และปรับสมดุลระบบองค์กรเพื่อความสำเร็จที่ลื่นไหลยิ่งขึ้น โดยสิ่งที่ผู้เข้าร่วมจะได้รับ ได้แก่:
- ความชัดเจนเชิงระบบ (Systemic Clarity): ค้นหาวิธีเปิดเผยอุปสรรค ปัญหาการทำงานที่ผิดที่ผิดทาง และความไม่สอดคล้องของการทำงานที่ส่งผลต่อธุรกิจ
- อินไซต์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Insight): เรียนรู้วิธีระบุต้นตอของปัญหาเรื้อรังในไลน์สินค้า ตัวแปรของทีม และการวางตำแหน่งในตลาด
- การประยุกต์ใช้จริง (Practical Application): ทำความเข้าใจวิธีใช้หลักการ Constellation เพื่อจัดการกับปัญหาทางธุรกิจอย่างจริงจัง ตั้งแต่การควบรวมกิจการไปจนถึงการพัฒนาด้านนวัตกรรม
- กรอบแนวทางเพื่อการแก้ไข (Resolution Framework): ทำความรู้จักกับแนวคิดเพื่อปรับแผนการทำงานให้สมดุลโดย วางแผนการกระจายความรับผิดชอบและการสร้างแผนการทำงานที่เหมาะสมให้กับองค์กร
หลังจบช่วงการแบ่งปันความรู้ ผู้เข้าร่วมจะได้เข้าสู่กลุ่ม Collaborative Mastermind ซึ่งเป็นพื้นที่สำหรับเหล่ามืออาชีพและผู้ประกอบการในการทำงานร่วมกัน เพื่อนำความคิดเชิงระบบ (Systemic Thinking) ไปประยุกต์ใช้กับความท้าทายในธุรกิจ แลกเปลี่ยนมุมมอง และรับแรงบันดาลใจใหม่ ๆ เพื่อปลดล็อกการเติบโต
รายละเอียดงาน:
- วันที่: วันพุธที่ 29 มกราคม 2569
- เวลา: 16:00 น. - 18:00 น.
- สถานที่: Public House, กรุงเทพฯ
- ลงทะเบียน: https://www.eventpop.me/e/128501
วิทยากร:
- Verele Vorstman: วิทยากรหลัก ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดวางระบบองค์กรและจิตบำบัด
พิธีกร:
- พัชรี พันธุมโน: นักวางแผนกลยุทธ์แบรนด์และผู้สร้างธุรกิจ (MD ของ Brandnow.asia)
- Deepty Tiwari: เมนเทอร์ด้านความเป็นผู้นำและการสร้างตัวตน (Visibility & Leadership Mentor)
"จากประสบการณ์ในการสร้างแบรนด์ อุปสรรคที่แก้ได้ยากที่สุดไม่ได้อยู่ในแผนการตลาดเสมอไป แต่มักจะฝังอยู่ในวัฒนธรรมองค์กร เราตื่นเต้นมากที่คุณ Verele จะมาแสดงให้เห็นถึงวิธีมองลงไปใต้พื้นผิว เพื่อให้ผู้นำเปลี่ยนจากการจัดการแค่ตามอาการ ไปสู่การบรรลุเป้าหมายของแบรนด์ที่แท้จริงและยั่งยืน" คุณพัชรี พันธุมโน กล่าว
คุณ Deepty Tiwari กล่าวเสริมว่า "ความเป็นผู้นำที่แท้จริงต้องอาศัยความกล้าหาญในการจัดการกับสิ่งที่มองไม่เห็น บ่อยครั้งที่สิ่งที่ฉุดรั้งผู้นำไม่ใช่การขาดทักษะ แต่เป็นความไม่สอดคล้องเชิงระบบภายในทีมหรือธุรกิจ งานนี้ออกแบบมาเพื่อให้ผู้เข้าร่วมได้มี 'ดวงตาเชิงระบบ' เพื่อเคลียร์อุปสรรคเหล่านั้น"
efin Group ร่วมกับ ม.พะเยา ปั้นกำลังคนดิจิทัล ผ่านโครงการ "ผลิตบัณฑิตพันธุ์ใหม่"
ถกการแก้ปัญหาน้ำท่วมอย่างยั่งยืน "บวรศักดิ์" แนะ อว. บูรณาการทำงานร่วมกับ JICA ประเทศญี่ปุ่น
บมจ.เอ็นแอลซูเปอร์แท็กซ์เผยปัจจัยที่ทำให้ SMEs ถูกปฎิเสธสินเชื่อ แนะผู้ประกอบการควรวางแผนและบริหารจัดการงบการเงินให้ถูกต้อง
BSRC คว้ารางวัลสถานประกอบกิจการต้นแบบ ด้านการสร้างเสริมสุขภาวะในองค์กร
เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ประเทศไทย ตอกย้ำความเป็นผู้นำอาคารสำนักงานคุณภาพ รับการันตี WiredScore ระดับสูงสุดต่อเนื่อง
PREB กางแผนปี 69 ลุยประมูลงานใหม่เต็มสปีด ยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน - คุมต้นทุนเข้มข้น ตุน Backlog แน่น 9 พันลบ. จ่อรับรู้รายได้ หนุนเติบโตมั่นคง
Mercer ประกาศรายชื่อองค์กรชั้นนำ ผู้ได้รับรางวัลสุดยอดนายจ้างดีเด่นประเทศไทยประจำปี 2568
"สหพัฒนพิบูล" ผนึก "ซันเวนดิ้ง" ยกระดับมาตรฐานความปลอดภัย จัดอบรม BBS สร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยจากพฤติกรรมการทำงาน