บิทคับ กรุ๊ป เดินหน้าสร้าง "AI Learning Organization" ผลักดันให้ AI กลายเป็นเรื่องของทุกคนในองค์กร

ท่ามกลางความกังวลว่า AI จะเข้ามาแทนที่แรงงานมนุษย์ บิทคับ กรุ๊ป กลับมองว่า องค์กรต้องทำหน้าที่เป็นรากฐานสำคัญในการมองเห็นโอกาสที่จะใช้ AI มาเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน รวมถึงสร้างสภาพแวดล้อมให้เอื้อต่อการพัฒนาศักยภาพของพนักงาน บิทคับ กรุ๊ป จึงประกาศวิสัยทัศน์ยกระดับองค์กรสู่ "AI Learning Organization" โดยมองว่า AI ไม่ใช่แค่เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ แต่คือรากฐานของความรู้และพลังขับเคลื่อนทางความคิด เพื่อจุดประกายให้พนักงานทุกคนเรียนรู้เร็วขึ้น ต่อยอดได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และปรับตัวได้อย่างชาญฉลาด

คุณสกลกรย์ สระกวี ผู้ก่อตั้งและประธานกลุ่มบริษัท บิทคับ แคปปิตอล กรุ๊ป โฮลดิ้งส์ จำกัด กล่าวว่า "AI ไม่ได้เป็นแค่เทคโนโลยีใหม่ แต่เป็นพลังขับเคลื่อนที่จะยกระดับวิธีการเรียนรู้ การทำงาน และการเติบโตของพวกเราที่บิทคับ กรุ๊ป ในทุกมิติ โดย AI ช่วยลดงานที่ซ้ำซ้อน ทำให้เรามีเวลาโฟกัสกับงานเชิงกลยุทธ์ ช่วยให้ตัดสินใจรวดเร็วขึ้นจากข้อมูลจริง และทำให้นวัตกรรมเกิดขึ้นได้บ่อยขึ้น สิ่งสำคัญที่สุดคือ AI เข้ามาเพื่อเสริมศักยภาพของคน ไม่ใช่แทนที่คน เราจึงกำลังสร้างวัฒนธรรมใหม่ที่เรียนรู้เร็ว คิดเร็ว ทดลองเร็ว และลงมือทำได้อย่างมั่นใจ เมื่อ AI กลายเป็นส่วนหนึ่งของการทำงานในทุกวัน องค์กรของเราจะเคลื่อนที่เร็วขึ้น คิดได้ไกลขึ้น และแข่งขันได้แข็งแกร่งกว่าเดิม"

เปิดโปรเจกต์ KUBERNATOR เมื่อทุกคนในองค์กรคือผู้สร้างนวัตกรรม

การขับเคลื่อนนี้เริ่มต้นจากระดับผู้บริหารสู่ระดับปฏิบัติการ โดยคณะผู้บริหารระดับสูงได้เข้าร่วม Workshop เข้มข้นด้าน AI Transformation เพื่อเลือกเครื่องมือที่เหมาะกับบริบทธุรกิจ ก่อนจะต่อยอดสู่โครงการ AI Talent Program ประจำปี 2568 ภายใต้ชื่อ "KUBERNATOR" ที่คัดเลือกพนักงานจำนวน 60 คนจากทุกบริษัทในเครือ มาเข้ารับการอบรมด้าน AI อย่างเข้มข้น ครอบคลุมตั้งแต่พื้นฐานเทรนด์ AI สู่โลกอนาคต ไปจนถึงการใช้งาน n8n สำหรับการสร้าง Automated Workflow และ Agentic AI อย่าง Lovable ที่ช่วยสร้าง Frontend Demo ได้อย่างรวดเร็ว พร้อมออกแบบโปรเจกต์ที่แก้ไขปัญหาในการทำงานของทีมตนเอง

หลังจบหลักสูตรการอบรม เหล่า KUBERNATOR ทุกคนจะคิดโปรเจกต์และสร้างโซลูชันจาก AI เพื่อมานำเสนอในกิจกรรม "Bitkub AI Show & Tell" เพื่อเฟ้นหาไอเดียที่สร้าง Business Impact จริง โดยมี 5 โปรเจกต์ที่โดดเด่นที่สุดและได้รับรางวัลชนะเลิศ ดังนี้

1. Hello AILA แพลตฟอร์ม HR อัตโนมัติแบบ All-in-one ในชื่อ "ไอล่า" ที่รวมทุกฟังก์ชันงานบริหารทรัพยากรบุคคลและองค์กรเข้าไว้ในระบบอัจฉริยะเดียว โดยชนะเลิศในสาขา The Best of Bitkub AI

2. Bigbang แพลตฟอร์มวิเคราะห์เอกสารอัจฉริยะ ที่สามารถเปลี่ยนแนวคิดให้เป็นเอกสารที่มีโครงสร้างสมบูรณ์ได้ภายในไม่กี่วินาที โดยชนะเลิศในสาขา The Best of Innovation

3. Bitkub Efficio แพลตฟอร์ม AI ที่เปลี่ยนข้อมูลการปฏิบัติงานที่กระจัดกระจายให้กลายเป็นข้อมูลเชิงลึกที่ นำไปปฏิบัติได้จริง (Actionable Insights) โดยชนะเลิศในสาขา The Best of Feasibility

4. Recovery Case Auto Log ระบบวิเคราะห์ธุรกรรมบล็อกเชนแบบเรียลไทม์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI เพื่อการตัดสินใจที่รวดเร็วและเฉียบคมยิ่งขึ้น โดยชนะเลิศในสาขา The Best of Business Impact

5. Bitkub Coin Slayer เกมแบบสัมผัส (Touch Arcade) ที่ผู้เล่นจะได้รู้จักเหรียญคริปโตต่าง ๆ พร้อมทำภารกิจในการฟันสะสมคะแนน ซึ่งปัจจุบันกำลังพัฒนาไปสู่โมเดล Play-to-Earn โดยชนะเลิศในสาขา The Best of Scalability

ผลงานทั้งหมดนี้ยังได้รับโอกาสในการนำเสนอบนเวที The Next Humans Stage ภายในงาน BITKUB SUMMIT 2025 อีกด้วย สะท้อนให้เห็นชัดว่า เมื่อองค์กรสร้างระบบนิเวศที่ "Healthy to Learn" พนักงานจะสามารถสร้างสรรค์วิธีการทำงานที่ชาญฉลาดและกลายเป็นผู้ขับเคลื่อนเทคโนโลยีได้อย่างแท้จริง

ต่อยอดสู่ KUBERNATOR รุ่นต่อไป เพื่อครอบคลุมทุกคนในองค์กร

ความสำเร็จของ KUBERNATOR รุ่นแรกเป็นเพียงจุดเริ่มต้น ในปี 2569 นี้ บิทคับ กรุ๊ป เตรียมสานต่อโครงการอย่างต่อเนื่องด้วย KUBERNATOR รุ่นต่อไป โดยมีเป้าหมายชัดเจน คือการขยายการเรียนรู้ให้ครอบคลุมพนักงานทุกคนในองค์กร ไม่ว่าจะอยู่ในทีมไหน มีบทบาทใด หรือมีพื้นฐานด้านเทคโนโลยีมากน้อยเพียงใด ก็จะได้เข้าร่วมโครงการนี้ เพราะ AI สามารถช่วยเพิ่ม Productive ในการทำงานให้กับองค์กรได้มากและเป็นตัวเปลี่ยนรูปแบบการทำงานในยุคปัจจุบันไปแล้ว

คุณนิธิวัฒน์ มณีสินธุ์ รองประธานเจ้าหน้าที่บริหารด้านผลิตภัณฑ์และเทคโนโลยี บริษัท บิทคับ ออนไลน์ จำกัด กล่าวว่า "ในทีม Technology และ Product เรามองว่า Agentic AI ไม่ใช่แค่เทรนด์ แต่เป็นการเปลี่ยนวิธีทำงานขั้นพื้นฐาน ตอนนี้ AI coding agent กลายเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตประจำวันของ Software Engineer ไปแล้ว สิ่งที่น่าสนใจคือไม่ใช่คำถามว่าใช้ AI กี่เปอร์เซ็นต์ แต่เป็นกี่เปอร์เซ็นต์ที่ยังไม่ได้ใช้มากกว่า ปี 2568 ที่ผ่านมา ถือเป็นปีที่ Productive มากของทีม Tech โดยเราสามารถเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ได้มากมาย ไม่ว่าจะเป็น Bitkub Application โฉมใหม่ รวมถึง Brokerage Trading Pairs หรือ Bitkub Privilege โดยที่ไม่ต้องขยายทีมเลย นี่คือพลังของ AI ที่เสริมให้ทีมสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด และโฟกัสกับงานที่สร้างมูลค่าและนวัตกรรมได้อย่างแท้จริง"

บิทคับ กรุ๊ป เชื่อมั่นว่าการเตรียมความพร้อมรับมือ AI เป็นเรื่องของทุกคนในองค์กร ไม่ใช่ภารกิจของทีมใดทีมหนึ่ง เพราะเมื่อองค์กรสามารถพัฒนาศักยภาพของพนักงานทุกคนให้พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างแท้จริง นั่นคือพลังที่จะเสริมความแข็งแกร่งและผลักดันองค์กรให้ก้าวสู่อนาคตได้อย่างมั่นคง และหวังว่าแนวคิด AI Learning Organization จะเป็นแรงบันดาลใจให้องค์กรต่าง ๆ ทั่วประเทศนำไปประยุกต์ใช้ เพื่อร่วมกันผลักดันประเทศไทยเติบโตอย่างยั่งยืนในเวทีโลก

• ข่าวสินทรัพย์ดิจิทัล
• ข่าวเทคโนโลยี
• ข่าวที่ผ่านมา
• ข่าวบล็อกเชน
• ข่าวการทำงาน