เอเอส วัตสัน บรรลุเป้าหมายครึ่งทางในพันธกิจด้านการจ้างงานคนรุ่นใหม่ทั่วโลก

เอเอส วัตสัน (AS Watson) ผู้ค้าปลีกด้านสุขภาพและความงามระดับโลกที่ใหญ่ที่สุด ประกาศความสำเร็จครั้งสำคัญในการขับเคลื่อนพันธสัญญาด้านการจ้างงานเคนรุ่นใหม่ระดับโลก โดยได้เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่เข้าร่วมงานแล้วกว่า 134,000 คนทั่วโลก และจัดอบรมพัฒนาทักษะรวมกว่า 3.8 ล้านชั่วโมง ซึ่งนับเป็นการก้าวข้ามครึ่งทางของเป้าหมายในการสร้างโอกาสให้เยาวชนกว่า 200,000 คนภายในปี 2573

นอกจากการสร้างโอกาสการจ้างงานแล้ว เอเอส วัตสัน ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร โดยได้ลงทุนอย่างต่อเนื่องในการจัดการเรียนรู้รวมกว่า 3.8 ล้านชั่วโมง สำหรับพนักงานใหม่ในปีแรกของการทำงาน ซึ่งเท่ากับว่าพนักงานแต่ละคนได้รับการอบรมเฉลี่ย 28 ชั่วโมงต่อคน สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของกลุ่มบริษัทในการเสริมศักยภาพบุคคลากรใหม่ ให้มีทักษะพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมค้าปลีกที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว

เอเอส วัตสัน เปิดตัวพันธสัญญานี้ในปี 2565 เพื่อช่วยรับมือกับความท้าทายที่คนรุ่นใหม่เผชิญในการก้าวเข้าสู่ตลาดแรงงาน เนื่องจากขาดประสบการณ์การทำงานจริงในช่วงเริ่มต้น และช่องว่างระหว่างความรู้ทางทฤษฎีกับทักษะการปฏิบัติ ส่งผลให้โอกาสในการได้งานลดลง เอเอส วัตสันจึงมุ่งมั่นที่จะช่วยพวกเขาก้าวข้ามอุปสรรคเหล่านี้ ด้วยการมอบประสบการณ์การทำงานจริงและการฝึกอบรมทักษะเชิงปฏิบัติ เพื่อเชื่อมโยงโลกการศึกษากับโลกการทำงานเข้าด้วยกัน

เสริมพลังให้คนรุ่นใหม่

ดร. มาลิน่า ไหง ประธานเจ้าหน้าที่บริหารกลุ่มบริษัท เอเอส วัตสัน (Group CEO of AS Watson) กล่าวว่า "ที่ เอเอส วัตสัน เราไม่ใช่แค่มอบงานให้กับกลุ่มคนรุ่นใหม่ แต่เรายังมอบความรู้สึกของการเป็นส่วนหนึ่ง เป้าหมายในชีวิต และเครื่องมือที่จะนำพาพวกเขาไปสู่ความสำเร็จ

ดังนั้นเมื่อเราลงทุนในคนรุ่นใหม่ นั่นคือการลงทุนในอนาคตของทุกสิ่ง ทั้งอุตสาหกรรมของเรา ชุมชนของเรา และโลกของเรา นี่คือจุดประสงค์ที่แท้จริงเบื้องหลังทุกโอกาสที่เราสร้างขึ้น"

ผลกระทบที่มากกว่าตัวเลข

นอกจากจะเปิดโอกาสให้กับคนที่เริ่มทำงานครั้งแรกแล้ว โครงการของเอเอส วัตสัน ยังมุ่งเน้นในเรื่องการเติบโตในอาชีพระยะยาวด้วย โดยเสริมสร้างทักษะด้านดิจิทัล การบริการลูกค้า และภาวะผู้นำที่จำเป็นให้แก่พนักงานคนรุ่นใหม่ ทางกลุ่มบริษัทยังคงให้ความร่วมมือกับสถาบันการศึกษาและองค์กรพัฒนาเอกชน (NGOs) เพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนจะสามารถเข้าถึงโอกาสทางอาชีพได้อย่างทั่วถึง

ในอนาคต เอเอส วัตสัน ยังคงมุ่งมั่นที่จะ

• บรรลุเป้าหมายการสร้างโอกาสในการจ้างงานคนรุ่นใหม่ 200,000 ตำแหน่ง ภายในปี 2573
• ขยายการฝึกอบรมในทักษะด้านดิจิทัล และบทบาทงานที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน
• ขับเคลื่อนนวัตกรรมผ่านเทคโนโลยีและ Generative AI ในธุรกิจค้าปลีก

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการสร้างงานให้เยาวชนและโอกาสในการทำงานของ เอเอส วัตสัน สามารถติดตามได้ที่ Join Us | AS Watson Group - A member of CK Hutchison Holdings

• ข่าวขับเคลื่อน
• ข่าวการสร้าง
• ข่าวo:member
• ข่าวชั่วโมง
• ข่าววัตสัน