ไทยน้ำทิพย์ โคคา-โคล่า คว้ารางวัล Employee Experience Awards อีกครั้ง โชว์ฟอร์มเด่นด้านสร้างการเติบโตให้พนักงาน และทรานส์ฟอร์มเทคโนโลยีดิจิทัลสู่การบริหารทรัพยากรบุคคล

1.รางวัล Best Career Development Programme ระดับ Gold จากความโดดเด่นในการพัฒนาศักยภาพและเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพของพนักงานอย่างเป็นระบบ โดยมุ่งสร้างโอกาสการเรียนรู้และเติบโตผ่านโครงการพัฒนาบุคลากรที่หลากหลาย ทั้งการโค้ช (Coaching) การให้คำปรึกษาและระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) การพัฒนาทักษะใหม่ (Upskilling) และการเตรียมความพร้อมด้านทักษะแห่งอนาคต ความสำเร็จดังกล่าวสะท้อนถึงความมุ่งมั่นขององค์กรในการเชื่อมโยงการพัฒนาคนเข้ากับเป้าหมายทางธุรกิจ พร้อมสร้างบุคลากรที่มีศักยภาพสูง สามารถรองรับการเปลี่ยนแปลงและขับเคลื่อนองค์กรสู่การเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว

2.รางวัล Best HR Digital Transformation Strategy ระดับ Gold จากความสำเร็จในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ผ่านระบบ HR "de+" ที่ออกแบบโดยยึดพนักงานเป็นศูนย์กลาง ช่วยให้พนักงานเข้าถึงบริการและข้อมูลด้านบุคคลได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และมีประสิทธิภาพมากขึ้น โครงการดังกล่าวผสานการนำเทคโนโลยีมาใช้ควบคู่กับการบริหารการเปลี่ยนแปลง (Change Management) เพื่อสร้างความเข้าใจและการมีส่วนร่วมของพนักงานทั่วทั้งองค์กร พร้อมยกระดับประสบการณ์พนักงาน เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสนับสนุนการตัดสินใจด้วยข้อมูลเชิงลึก รางวัลนี้สะท้อนถึงการวางรากฐานองค์กรที่พร้อมเติบโตและรองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต โดยมีพนักงานเป็นหัวใจสำคัญของการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล

• ข่าวประเทศสิงคโปร์
• ข่าวไทยน้ำทิพย์
• ข่าวคว้ารางวัล
• ข่าวอุตสาหกรรม
• ข่าวมอบรางวัล