กองกฎหมาย มุ่งมั่นยกระดับคุณภาพชีวิตและส่งเสริมคุณธรรมในองค์กร ผ่านการดำเนิน "กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมตามเป้าหมาย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569" เพื่อแก้ไขปัญหาและทำความดี โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของบุคลากรเพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงประจักษ์ใน 5 ด้านสำคัญ ได้แก่
1. ด้านพอเพียง (Sufficiency) ประยุกต์ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า
มีการนำหลัก 3R (Reduce, Reuse, Recycle) มาใช้ในการจัดการวัสดุสำนักงานอย่างเป็นรูปธรรม เช่น การนำปฏิทินกลับมาใช้ใหม่
รณรงค์การใช้งานกระดาษ 2 หน้า เพื่อลดการเบิกจ่ายทรัพยากรใหม่ ซึ่งช่วยประหยัดงบประมาณและเกิดความคุ้มค่าสูงสุดส่งเสริมการนำสิ่งของเหลือใช้และวัสดุที่ไม่ได้ใช้งานมาดัดแปลงให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อส่วนรวม
2. ด้านวินัย (Discipline) ใส่ใจสุขภาพ ส่งเสริมวินัย
จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์รูปแบบอินโฟกราฟิก (Infographic) เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับปัญหาด้านสุขภาพของบุคลากร
รณรงค์ให้เจ้าหน้าที่ยึดถือแนวทางปฏิบัติและดูแลสุขภาพตนเองอย่างเคร่งครัด โดยเน้น 3 ด้านหลักคือ การนอนหลับพักผ่อนให้เพียงพอ การออกกำลังกายสม่ำเสมอ และการทานอาหารที่มีประโยชน์
ตอกย้ำแนวคิดที่ว่า สุขภาพที่ดีคือพลังสำคัญในการขับเคลื่อนงานของเจ้าหน้าที่กองกฎหมายอย่างมีประสิทธิภาพ
3. ด้านสุจริต (Honesty) ทำความดีแต่ไม่มีใครรู้
นิติกร กองกฎหมาย ได้สละเวลาส่วนตัวเพื่อเป็นที่ปรึกษาแบบไม่เป็นทางการ (Off-the-record) ให้กับเพื่อนร่วมงานอย่างสม่ำเสมอ
ช่วยตรวจสอบและคัดกรองเอกสารให้เพื่อนร่วมงานกองอื่น เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างถูกต้อง สุจริต และป้องกันการถูกตีกลับ
การดำเนินงานทั้งหมดเกิดจากความเต็มใจ โดยไม่ได้หวังผลงานหรือคำชมเชย
4. ด้านจิตอาสา (Volunteering) สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี
จัดกิจกรรม 5 ส อย่างต่อเนื่อง เพื่อสะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ และสร้างนิสัยในการจัดระเบียบสภาพแวดล้อมให้มีประสิทธิภาพ
บุคลากรเข้าร่วมกิจกรรม Big Cleaning Day เพื่อทำความสะอาดครั้งใหญ่และปรับปรุงภูมิทัศน์ส่วนรวมให้มีความเรียบร้อย
5. ด้านกตัญญู (Gratitude) เป็นแบบอย่างที่ดีด้านคุณธรรม
แม้จะมีเวลาจำกัด แต่บุคลากรยังคงอุทิศเวลาส่วนตัวในการปฏิบัติศาสนกิจและเข้าร่วมกิจกรรมที่หน่วยงานจัดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
มีส่วนร่วมในกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับเพื่อนร่วมงานในองค์กร
การดำเนินกิจกรรมทั้ง 5 ด้านนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของกองกฎหมายในการสร้างบรรยากาศการทำงานที่เอื้อต่อการส่งเสริมคุณธรรม และสะท้อนภาพพฤติกรรมของบุคลากรที่เปลี่ยนแปลงไปในทิศทางที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน
กรมชลฯ เดินหน้าศึกษา EIA ประตูระบายน้ำแม่น้ำยม บน-ล่าง รับมือภัยแล้งจากซูเปอร์เอลนีโญ หนุนเกษตรกว่า 6 หมื่นไร่
decentral ภายใต้กลุ่มเซ็นทรัล เปิดตัว "Practice | Respond | Support" โปรแกรมสร้างการมีส่วนร่วมระยะยาว พร้อมส่งเสริม สนับสนุน สร้างการมีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนแวดวงศิลปะร่วมสมัยของไทย
เซ็นทรัลพัฒนา พลิกกระแสไวรัลสู่ National Wellness Movement ปั้น "แอโรบิคเซ็นทรัล" ที่ศูนย์การค้าเซ็นทรัลทั่วประเทศ สร้างปรากฏการณ์แพลตฟอร์มสุขภาพระดับชาติ
ม.พะเยา ผนึกเครือข่าย ปั้น"ต้นกล้านักสาธารณสุข" ยกระดับกำลังคนสุขภาพ สู่มืออาชีพยุคใหม่
"JAS" ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2569
ทีทีบี จุดประกายพลังแห่งการให้ จัดงาน "The Hall of Giving 2026" ชวนคนไทยร่วมสร้างมหากุศล และรักษ์โลกครบจบในงานเดียว
ILINK จัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (AGM) ปี 2569 ไฟเขียวทุกวาระ จ่ายปันผล 0.31 บาทต่อหุ้น ย้ำศักยภาพฐานธุรกิจแข็งแกร่ง วางแผนทั้งปีนี้มั่นคง